Missions Sous la responsabilité et le respect des consignes du Responsable de service Paie et Administration du Personnel vous assurez un rôle de référent auprès des directions d'établissement en ce qui concerne les questions liées à l'administration du personnel et à la paie. En collaboration avec les gestionnaires du service et avec les correspondants établissements, vous êtes en charge de : - Réaliser la gestion administrative du personnel liée aux entrées et sorties de personnel : DPAE, contrats de travail, attestations. - Saisir les éléments variables de paie de votre portefeuille d'Etablissement - Gérer l'absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et des compléments de salaire, suivi dossier maladie, prévoyance - Calculer et contrôler des bulletins de paie - Veiller au respect de la législation du travail, des accords de Branche (CCN 66) et accords d'entreprise - Mettre à jour et archiver les dossiers du personnel + Elaboration DSN et travaux post paie. - Participer à l'élaboration des budgets des dossiers paie qui vous seront confiées Profil - Titulaire d'un Bac +2 (BTS, DUT, ...) à Bac +3 en gestion des ressources humaines, Vous justifiez d'une première expérience significative en réalisation de paies au cours de laquelle vous avez démontré votre rigueur, vos aptitudes professionnelles et votre capacité à travailler en équipe. La maîtrise d'Excel et Word est nécessaire, la connaissance du logiciel de paie Paye FIRST serait un plus. Prise de fonction : Au plus tard le 31 mars 2025 Durée : CDD jusqu'au 30/09/2025 à temps partiel (0.8 ETP) - CCN 66