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CHEF DE PROJET IT SECTEUR SANTÉ & HOSPITALIER (H/F) 95 - Roissy-en-France
Offre n° 188GMGX
CHEF DE PROJET IT SECTEUR SANTÉ & HOSPITALIER (H/F)
95 - Roissy-en-France - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 février 2025
Notre client est un acteur de référence dans la transformation digitale et les services IT, avec une expertise reconnue dans le secteur de la santé. Ses activités consistent à accompagner les professionnels de santé dans la modernisation de leurs systèmes d'information, garantissant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. En tant que Chef de Projet IT Confirmé, vous jouerez un rôle central dans le succès des projets clients, depuis leur conception jusqu'à leur déploiement. Vos missions principales incluront : -Analyse des besoins : -Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels et techniques des clients, en collaboration avec les parties prenantes (professionnels de santé, DSI, fournisseurs). -Conception et planification des projets : -Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, définir les objectifs, les ressources, et les échéanciers. -Pilotage opérationnel : -Superviser toutes les phases des projets (cadrage, développement, tests, déploiement, support). -Garantir le respect des délais, du budget, et de la qualité attendue. -Gérer les risques et mettre en place des plans d'actions correctifs si nécessaire. -Accompagnement et formation des utilisateurs : -Préparer et animer des ateliers de formation sur les solutions déployées. -Être l'interlocuteur privilégié pour résoudre les problématiques fonctionnelles post-déploiement. -Reporting et communication : -Assurer un suivi régulier avec les clients et les équipes internes, produire des livrables clairs et documentés (reporting, KPIs, tableaux de bord). -Veille technologique et conseil : Proposer des solutions innovantes adaptées aux enjeux du secteur de la santé et anticiper les évolutions technologiques. -Formation et expérience : -Diplôme Bac+5 en informatique, gestion de projet ou domaine connexe. -Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets IT complexes, idéalement dans des environnements critiques comme la santé. -Compétences techniques : -Solide maîtrise des systèmes d'information, des infrastructures IT et des logiciels métiers. -Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet (Waterfall, Agile, Scrum). -Capacité à rédiger des documents techniques et fonctionnels précis. -Une expérience en intégration de solutions de santé (DPI, SIH, HL7, DICOM) est fortement appréciée. -Compétences comportementales : -Excellente capacité d'analyse et de synthèse pour comprendre des besoins complexes. -Organisation, rigueur et gestion des priorités dans un environnement exigeant. -Sens relationnel et capacité à fédérer des équipes autour des objectifs projets. -Force de proposition et capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux contextes. -Mobilité et disponibilité : Des déplacements en Île-de-France et ponctuels à l'échelle nationale sont à prévoir dans le cadre des missions de déploiement et d'implémentation des SI en établissements de santé ainsi que pour l'accompagnement des professionnels de santé dans leur transformation digitale.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Application webCette compétence est indispensable
- Concevoir une application webCette compétence est indispensable
- Gestion de projets informatiquesCette compétence est indispensable
- Planification de projets ITCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Employeur
DIDIER EUDARIC
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. DIDIER EUDARIC
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