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Médiateur coopération jeunesse (H/F) 34 - LUNEL
Offre n° 188HPSQ
Médiateur coopération jeunesse (H/F)
34 - LUNEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 février 2025
Le médiateur jeunesse développe des projets en lien avec la politique jeunesse mise en place,notamment vers le public 12-25 ans, en favorisant leur mobilité et leur autonomie, le développement de leur citoyenneté et leur engagement. Il participe au rayonnement de la politique jeunesse à l'échelle de la ville en favorisant l'aller vers, le travail de proximité de manière durable et en étroite collaboration avec les acteurs déjà présents sur le terrain. Missions : - Travail de médiation avec les jeunes de 12 à 25 ans, dans les quartiers pour les amener à connaître et fréquenter les actions et offres de loisirs du droit commun - Montage de projet avec le PIJ pour les 12/25 ans notamment issus des temps de médiation (prévention, CAP Jeune, sac ados.) - Animation de temps de concertation et de participation avec le public jeune, - Développement d'actions de médiation, avec les établissements secondaires et partenaires du territoire autour de la jeunesse (ER2C, École du numérique, lycées...) - Travail avec le Département pour les actions Hérault Sport dans les quartiers - Participation à l'élaboration des projets transversaux avec les partenaires locaux et autour de la médiation (Maison JJ Rousseau, Hérault Sport, Établissements secondaires...) Missions en lien avec la relation contractuelle CAF : - Élaborer des bilans annuels sur les temps de médiation - Participer à la conduite de diagnostics et de bilans dans le cadre de la CTG, - Veiller à développer des actions transversales, en lien avec les partenaires du territoire, et à la mutualisation des bonnes pratiques (information, accessibilité, cohérence des actions...) - Suivre et évaluer les projets qui émergent du travail collaboratif Conditions de travail : - Travail en autonomie et en équipe - Travail en transversalité avec les autres services de la collectivité - Travail sur le terrain avec les partenaires de la médiation - Relation avec partenaires institutionnels, privés, associatifs . minima niveau : - CAP APM - agent de prévention et de médiation, OU - Titre professionnel AMIS - Agent de médiation, informations, services, organisé par le ministère du Travail et de l'Emploi, OU -CPJEPS AAVQ - certificat professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport mention « animateur d'activités et de vie quotidienne Niveau de Formation Souhaité : - Bac pro AEPA - animation-enfance et personnes âgées (ex bac pro SPVL) - Ou Titre professionnel de technicien médiation services, organisé par le ministère du Travail et de l'Emploi, - Ou BPJEPS (brevet professionnel de la Jeunesse, de l'Education populaire et des Sports)spécialité « animateur » Compétences et connaissance requises : - Posséder une culture de la coopération, de la médiation et du travail en réseau - Capacité à mettre en oeuvre des pratiques d'actions collectives en direction des publics visés - Connaissance du public adolescent et jeunes adultes et méthodes pédagogiques adaptées au public concerné, - Capacité à faire émerger et à accompagner des projets de jeunes - Savoir transmettre l'information, à l'oral et à l'écrit et conduite de réunions - Connaissance pratique des secteurs entrant dans les champs de compétences croisés CAF/Ville (enfance, jeunesse, famille, animation de la vie sociale.) - Discrétion professionnelle,- Maîtrise de l'outil informatique- Aisance rédactionnelle (rédaction de compte-rendu de réunion)- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : statutaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents prévention sociale - prévention et médiation
Compétences
- Coopération , médiation et travail en réseauxCette compétence est indispensable
- Aisance rédactionnelle (rédaction de compte-rendu Cette compétence est indispensable
- Maîtrise de l’outil informatique Cette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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