Pour notre client, Itinéraires, association de prévention spécialisée disposant notamment d'un plateau technique pour l'insertion professionnelle dans le secteur du bâtiment, nous recherchons : un ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION PEINTRE PLAQUISTE H/F en CDI À Lille. Votre mission : En lien direct avec le coordinateur de travaux et en relation avec les autres intervenants oeuvrant à l'accompagnement du public, vous aurez pour mission : - l'encadrement technique de chantiers réalisés par un public en difficulté d'insertion, - l'animation individuelle et collective de votre équipe pour favoriser l'acquisition des savoirs (savoir-faire et savoir-être) et l'adhésion à un parcours de formation permettant d'aboutir à un projet professionnel, - la réalisation des travaux dans le respect de la qualité et des règles d'hygiène-sécurité-environnement qui s'imposent. Ainsi, votre objectif est double : mettre en place des modalités de travail qui permettront à votre équipe de s'engager dans un parcours d'insertion conduisant à l'emploi tout en réalisant pour vos clients une prestation de qualité. Pour cela : - avec vos compétences dans le secteur du bâtiment, vous êtes responsable : o de la gestion des stocks et de l'approvisionnement, o de la préparation de l'activité et de l'organisation du chantier en fonction des objectifs et des publics, o du de roulement des travaux, de leur qualité et du temps de réalisation, o du compte-rendu de l'activité auprès de vos clients et de votre hiérarchie, o de l'application du règlement intérieur et des règles d'hygiène et de sécurité, o du suivi et du contrôle des travaux ; - adoptant une posture d'accompagnement, vous êtes responsable : o de l'accueil et de l'intégration des personnes au sein de l'équipe, o du suivi et du contrôle de l'activité collective en gérant les relations interpersonnelle et en considérant les aptitudes et capacités des personnes en insertion, o de l'acquisition par les membres de l'équipe de pratiques professionnelles, de procédures de travail et de règles d'hygiène et sécurité nécessaires à l'activité, o de l'évaluation et du suivi individuel de la progression des compétences et des comportements liés à la situation de travail. Votre profil : Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans les métiers du bâtiment et de la volonté de transmettre votre savoir en mettant en oeuvre un management de proximité (coordonner, structurer, fédérer, réguler, accompagner, transmettre, évaluer). Votre rigueur, votre sens de l'organisation mais aussi votre pédagogie et vos qualités d'écoute et de dialogue feront de vous un-e partenaire solide pour la réussite à a fois des chantiers, à la fois de chacun-e dans son parcours.