Encadrant.e technique pédagogique et social (H/F)

Encadrant.e technique pédagogique et social (H/F) 59 - VILLENEUVE D ASCQ

Offre n° 188LSYG
Encadrant.e technique pédagogique et social (H/F)

59 - VILLENEUVE D ASCQ - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 février 2025

MISSIONS Sous la responsabilité de la direction, l'encadrant.e technique pédagogique et social accompagne les salariés dans l'apprentissage des consignes et les guide au quotidien dans leurs missions de revalorisation de jouets et jeux de seconde main. Il a en charge l'accompagnement social et professionnel de chaque salarié en insertion. Il, elle a pour missions principales : - Organiser et distribuer le travail quotidien des salariés en insertion, management de l'équipe - Transmettre des savoir-faire et des savoir-être professionnels, faire monter les salariés en compétences - Evaluer individuellement la progression professionnelle du salarié - Accompagner le salarié dans son projet professionnel par le biais d'entretien PROFIL RECHERCHE Niveau Bac +2 minimum dans le secteur social Avoir un à deux ans d'expériences dans ce type de poste. Une connaissance de l'économie circulaire et de l'ESS et/ou un goût pour les jouets est un plus. CONDITIONS Contrat de travail à durée déterminée à temps partiel (80%) : remplacement congé maternité selon la convention collective des ACI Salaire : selon profil Déplacements majoritairement dans le Nord Travail occasionnel le samedi Prise de poste mars 2025

Type de contrat
CDD - 5 Mois
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 28H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1450.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Relayer de l'information
  • Réaliser la gestion administrative du temps de travail
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

LA REMISE ENJOUEE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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