Le contrat est un CDD de remplacement dans le cadre d'une maternité pour un démarrage aux alentours de mai 2025. Le Pôle Recrutements et Mobilités de VIASANTE, situé à Carcassonne, est rattaché directement à la Directrice RH de l'entreprise. Il est composé actuellement de 5 collaboratrices et ses activités s'articulent autour des recrutements de nouveaux collaborateurs sur l'ensemble des sites de VIASANTE en France, de la gestion des carrières en interne (mobilités, promotions, identification des potentiels) ainsi que de la gestion des référentiels de fonctions, de postes et référentiels de compétences. Vous aurez pour missions : La conduite d'actions de recrutement complètes : de la prise de brief jusqu'à l'embauche des candidats * Publication et gestion des offres * Sourcing et tri de CVs * Conduite et animation d'entretiens * Recueil et étude des éléments de candidature : dossiers de candidature, tests, contrôles de références professionnelles * Présentation des candidats retenus à votre responsable pour validation * Suivi des périodes d'essai jusqu'à leur validation En fonction du calendrier et des actualités du Pôle : * Participation aux campagnes d'alternance, campagnes d'analyse des entretiens annuels, événements recrutement * Rédaction de documents (offres d'emploi, fiches de fonction, fiches de poste, posts Linkedin) * Relations écoles et partenaires (Pôle Emploi, Cap Emploi...) * Contribution à des actions de communication en lien avec le déploiement de la marque employeur * Projets d'amélioration continue Conditions / avantages : * Contrat 34h/semaine avec congés payés et jours de repos * Titres restaurant * Mutuelle et prévoyance VIASANTE * Télétravail 2 jours par semaine possible Et d'autres avantages à découvrir ! Issu(e) d'une formation bac+3 à bac+5 (formation ressources humaines, école de commerce ou de gestion, psychologie du travail), vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement. Au-delà d'un CV, nous cherchons avant tout : * Une curiosité envers les autres, une aisance dans les relations (candidats, managers en interne, collaborateurs RH, cabinets) * Une forte appétence dans la conduite d'entretiens téléphoniques, visio ou présentiels * Une faculté à questionner et/ou remettre en question les propos de vos interlocuteurs * Une personne rigoureuse et vigilante aux détails (saisie d'informations dans des tableaux de bords, recueil de documents administratifs...) * Une capacité à organiser et planifier sa propre charge de travail pour tenir les délais * Une capacité à faire face à des pics d'activité (volume de recrutements pouvant varier au fil de l'année) -> recherche d'efficacité dans vos actions, persévérance et positivisme :) Vous vous reconnaissez dans cette description ? Candidatez aujourd'hui ! Pas sûr(e) de correspondre ? Nous vous invitons à postuler aussi, toutes les candidatures seront étudiées avec attention.