FONCTION Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous aurez pour mission de définir et mettre en œuvre un projet d'accompagnement visant à l'accès à l'emploi durable, le développement de compétences et l'autonomie des personnes en insertion accueillies au sein des trois structures ACI. Dans ce cadre, vous participerez également à l'entretien et au développement des relations avec les entreprises et les acteurs économiques et sociaux du territoire. MISSIONS Accompagnement social et professionnel : - Favoriser l'émergence de projets professionnels réalistes pour les salariés en parcours d'insertion en prenant en compte leurs problèmes sociaux et en s'appuyant sur leurs potentialités individuelles - Proposer des actions d'accompagnement et de formation individuels ou collectifs - Définir et suivre les objectifs et les étapes du parcours d'insertion - Orienter vers les services sociaux compétents dans la résolution de problèmes sociaux identifiés - Identifier les offres d'emploi pouvant concerner les salariés en insertion - Evaluer la progression des salariés en parcours d'insertion afin d'adapter le déroulement des parcours en relation avec l'encadrant(e) technique et le référent social / prescripteur, - Proposer des périodes d'immersion en entreprises : négociations, repérage d'offres - Mettre en œuvre tous les moyens permettant une sortie vers l'emploi conformément aux objectifs définis par les financeurs de l'action Coordination avec les acteurs internes et externes - Organiser et animer les réunions en lien avec l'activité socioprofessionnelle (ateliers collectifs, comités techniques, de pilotage et de suivi, informations collectives.) en lien avec la directrice. - Créer et maintenir des liens avec l'environnement (partenaires, prescripteurs et institutionnels). Administratif et RH : - Mettre en place et gérer des outils de reporting (rapport d'activité social) - Assurer sur le logiciel ABCViesion le suivi des parcours - Rédiger les bilans d'action et dossiers d'agrément - Piloter, en lien avec l'Encadrant technique, la Coordinatrice, la Direction et l'ensemble des acteurs du territoire (Conseil Départemental, France Travail, Mission Locale, CAP Emploi, etc.), le recrutement et suivi des salariés. - Contribuer activement au co-pilotage des processus dédiés à l'accompagnement socio-professionnel. PROFIL RECHERCHE - Diplôme professionnel de niveau III ou titre homologué de la formation continue dans l'activité exercée (CIP, FAIP.) avec une expérience souhaitée dans le secteur de l'Insertion par l'activité économique. - Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle et si possible du tissu socio-économique local. - Connaissances de base en droit du travail. - Respect du secret professionnel concernant les informations et situations sociales connues dans l'exercice de l'activité. - Aisance relationnelle et capacité d'écoute. CONDITIONS - CDI - Poste à 80%, temps plein possible par mutualisation avec une autre structure. - Lieu de travail : Carignan et secteur de l'arrondissement de Sedan. Déplacements occasionnels en Ardennes et Grand Est. - Travail en binôme avec les Encadrant(e)s technique, sous la hiérarchie de la direction - Rémunération : selon convention collective - Prise de poste : Mars