DESCRIPTION DE L'UNION RETRAITE L'Union Retraite est un Groupement d'Intérêt Public (GIP), créé par la loi du 20 janvier 2014, regroupant l'ensemble des régimes de retraite légalement obligatoires. Il est chargé d'assurer le pilotage stratégique de projets de coordination, de simplification et de mutualisation ayant pour objet d'améliorer les relations des régimes de retraite avec leurs usagers. Il est également chargé de la mise en œuvre du droit à l'information retraite prévu par la loi de 2003. Pour assurer ses missions, le GIP comprend une équipe pluridisciplinaire de 25 personnes chargée de coordonner et de piloter les actions définies conjointement avec les régimes de retraites et l'État. Concrètement le GIP assure la mise en œuvre : - du « Droit à l'information » (DAI) : documents et services de visualisation de la carrière et d'estimation de la future pension : relevé individuel de situation (RIS), estimation indicative globale (EIG) et simulateur inter-régimes - du « Compte Personnel Retraite » (www.info-retraite.fr) et de ses services en ligne : services « Ma Carrière », « Mon estimation retraite », demande de rectification de carrière, demande de retraite et de réversion en ligne. Ces services sont aussi accessibles depuis les portails de certains régimes. - De certains actes de gestion mutualisée entre les caisses de retraite, comme la mutualisation du contrôle d'existence pour les bénéficiaires de pensions à l'étranger, ou les déclarations enfants. DESCRIPTION DE LA MISSION Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de service « Ecoute usagers » au sein de la direction métier, vos principales missions seront de : - Participer à la mise en place des processus de collecte des données et en assurer la qualité ; - Créer, en collaboration avec les opérateurs, les jeux de données nécessaires au traitement de l'information ; - Exploiter les données provenant de diverses sources d'information ; - Concevoir, développer et maintenir les solutions nécessaires à la production d'indicateurs, de données et de rapports (collecte, préparation, structuration des données) ; - Développer et améliorer les différents rapports nécessaires au reporting ; - Suivre et réaliser la construction des nouveaux indicateurs en collaboration avec les experts métier ; - Administrer le référentiel des indicateurs. FORMATION ET EXPERIENCE Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 minimum en Systèmes d'information, Statistiques, Data science ou marketing digital, vous justifiez de 4 ans d'expérience minimum dans des fonctions similaires. COMPETENCES Curieux et créatif, vous avez un excellent esprit analytique et savez rendre les données accessibles et compréhensibles. Le poste requiert : - Des compétences en analyse et gestion de base de données ; - La maîtrise des méthodes statistiques pour assurer le contrôle, la fiabilité et la synthèse des données en vue de leur analyse et exploitation ; - La maîtrise des techniques et outils de web analyse tels que PowerBI ou Piano Analytics ; - Des compétences en matière de visualisation des données afin de mettre ces dernières en valeur tant dans leur contenu que dans leur forme ; - La maîtrise d'un langage de programmation, comme des connaissances en PYTHON, serait un atout pour ce poste. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Contrat : CDI temps plein (37h00/semaine) Rémunération : Rémunération : à partir de 45.000 euros bruts annuels (selon profil) comprenant une gratification annuelle et une allocation vacances égales à un mois de salaire. Télétravail : 2 jours par semaine Lieu de travail : 42-50 quai de la Rapée - 75012 Paris (RER/métro Gare de Lyon) Congés : 27 jours de congés payés annuels et 10 RTT Accès au restaurant inter-entreprise Prise en charge des frais de transport à 50%