Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Digital Learning Manager F/H en CDI dès que possible. En tant que Digital Learning Manager, vous serez responsable de la gestion de notre plateforme de gestion de l'apprentissage (LMS) Canvas. Vous participerez à son déploiement et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, administratives et infornmatiques pour assurer une intégration fluide et efficace du LMS dans notre établissement. Les principales missions sont les suivantes : 1/ Gestion des contenus : - Accompagner les intervenants dans le dépôt et la création de contenus pédagogiques sur le LMS, selon les templates définis, en lien étroit avec les Chargé.e.s d'Ingénierie Pédagogique (CIP) 2/ Organisation et logistique des sessions de formation : - Planifier et organiser les sessions de formation pour les enseignants et les collaborateurs 3/ Assistance et animation du groupe d'utilisateurs Canvas : - Être un support continu pour favoriser l'appropriation du LMS par les utilisateurs - Résoudre les difficultés techniques et pédagogiques - Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs Canvas et les orienter si besoin vers les CIP ou le support IT. - Organiser des ateliers pratiques pour soutenir l'utilisation de Canvas durant lesquels les utilisateurs pourront expérimenter les outils et les fonctionnalités de Canvas avec un support en temps réel - Mettre à jour des ressources et documentations, élaborer des tutoriels, organiser des webinaires, de sessions Q&A ou diffusion de newsletters avec mise en avant des succès et des utilisateurs « ambassadeurs » - Former des groupes de travail, pour que les utilisateurs puissent collaborer sur des projets communs et partager leurs expériences et mettre en place des forums de discussions - Former les utilisateurs volontaires à des fonctionnalités Canvas complémentaires en lien avec l'enseignement par compétences, la fonctionnalité Studio. - Participer à la mise en place du logiciel de proctoring. 4/ Suivi et évaluation : - Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation pour mesurer l'efficacité des formations et l'engagement des intervenants et des étudiants. - Analyser ces données et les retours des utilisateurs pour proposer des recommandations d'amélioration des contenus et formats aux CIP. 5/ Veille technologique : - Rester informé des dernières tendances et innovations en matière de digital learning et proposer des améliorations continues. Cette liste n'est pas exhaustive et vous pouvez être amené(e) à réaliser des missions transverses permettant de contribuer à la performance du service. Et si vous étiez LA personne qu'il nous faut ? Vous justifiez d'un Master (niveau Bac+5) en Sciences de l'Education ou en Technologies de l'information (ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 3 ans dans la gestion de projets de digital learning ou dans un poste similaire. Vous justifiez de compétences solides en gestion de projet. Vous avez également une bonne compréhension des méthodes d'apprentissage et des besoins pédagogiques actuels (pour les enseignants et les étudiants) et savez utiliser des plateformes LMS ainsi que des outils de création de contenus pédagogiques. La connaissance de l'outil Canvas est un plus. Autonome, dynamique, vous savez travailler en équipe et communiquer de manière claire et concise. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre adaptabilité/flexibilité. Doté(e) d'une capacité d'analyse, la proactivité et la rigueur sont des atouts incontestables pour réussir dans ce poste. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour réussir sur ce poste. - Contrat : CDI - Temps de travail : temps plein, du lundi au vendredi - Statut : Technicien ou Cadre (selon profil et expérience) - Rémunération : 35K€ - 40K€ brut annuel - Lieu de travail : Campus d'Ecully, 69130 / Ecully Parc, 69130.