Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Animateur Jeunesse à temps complet pour renforcer l'équipe du Service Jeunesse. Prise de poste idéale au 1er avril 2025 jusqu'au 31 décembre 2025. Descriptif du poste: Sous l'autorité de la Coordinatrice Jeunesse, ou en son absence, de l'Adjointe pédagogique, l'Animateur Jeunesse accueille, anime et encadre un groupe de jeunes dans le respect de la règlementation des accueils collectifs de mineurs (ACM), sur les temps périscolaires et extrascolaires. Il conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service jeunesse. Missions: - assurer la sécurité physique et affective des jeunes accueillis (11-17ans) - concevoir, animer des activités et accompagner les publics accueillis - participer à l'élaboration du projet pédagogique et éducatif - s'impliquer dans les évènements organisés par le service - être associé à des projets transversaux Conditions d'exercice: Temps de travail : Temps de travail annualisé - 5 semaines de congés annuels - Fermeture annuelle du service jeunesse en août et à Noël. Horaires de travail : 35h00 annualisées : 33h00 hebdomadaires en période scolaire (lundi : 14h-18h / mardi : 12h-18h / mercredi-jeudi-vendredi : 9h-18h) et 46h00 hebdomadaire en période de vacances scolaires (9h-18h). Profil recherché: - Vous faites preuve d'un sens affirmé du service public ; - Vous êtes titulaire d'un diplôme relevant du champ de l'animation socio-culturelle (minimum BAFA) ; - Vous êtes en possession du permis de conduire (Permis B) ; - Vous faites preuve d'une réelle faculté d'adaptation, ainsi que d'ouverture d'esprit et de sens de l'écoute ; - Vous possédez des capacités d'organisation avérées : méthode, rigueur, autonomie ; ainsi que des capacités à rendre compte et être force de proposition ; - Vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles au service de vos projets Conditions de recrutement: Cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation Rémunération : statutaire selon grille indiciaire / Régime indemnitaire RIFSEEP / SFT Prestations d'action sociale : Contrat groupe prévoyance (maintien de salaire) et Participation financière de l'employeur