L'Association Les Papillons Blancs de Lille gère quelque 40 établissements et services médico-sociaux destinées à répondre, chaque année, aux besoins de plus de 3 000 enfants et adultes présentant des troubles du développement intellectuel. Elle emploie à cette fin plus de 1 000 salariés. Ce poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des ressources humaines de l'Association. Il est par ailleurs porteur d'un lien fonctionnel étroit avec l'ensemble des établissements et services de l'Association. Son titulaire apporte en effet conseil et expertise aux directions d'établissements et services dans la satisfaction des obligations relatives à l'hygiène, à la sécurité et la prévention des risques professionnels. Le conseiller technique travaille avec une technicienne qualifiée à temps partiel et une assistante à temps partiel dont il est le responsable hiérarchique. Missions et activités principales : 1. Le conseiller technique a pour responsabilité de : - Constituer un référentiel réglementaire personnalisé aux activités de notre Association, tant pour sa dimension première médico-sociale que pour ses activités économiques de gestion propre, - Piloter le déploiement homogène des méthodes d'évaluation des risques professionnels au sein de l'Association (notamment dans le cadre des DUERP), - Construire un plan d'action global intégrant des actions de mise en conformité réglementaire ainsi que des actions globales de maîtrise des risques directement liées aux données de sortie de l'évaluation des risques - Elaborer à l'échelle associative le programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Réaliser les analyses de vulnérabilité vis-à-vis des risques professionnels - Mener l'analyse consolidée des accidents du travail et de leurs causes - Préparer avec les directions concernées les commissions de sécurité - Programmer et organiser les formations annuelles relatives à son domaine de compétences (SST, MAC, EPI.) et réalisées par des organismes extérieurs à l'Association - Programmer et organiser les plans annuels d'interventions des prestataires de vérifications et contrôles périodiques (extincteurs, centrales incendie, systèmes de désenfumage, matériels divers soumis à contrôles périodiques) - Rédiger et actualiser les procédures, protocoles, consignes et supports de communication liés à ses missions 2. Le conseiller technique participe ou est associé : - Aux instances réglementaires liées à son domaine de compétences (CSE, Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail, visites d'inspection) dans lesquels il représente la fonction Employeur et assiste la direction générale - Aux projets de travaux immobiliers d'ampleur ou de nouvelles constructions réalisées par l'Association pour lesquels il peut apporter son regard expert (particulièrement dans le domaine du risque incendie) - Aux échanges menés avec les représentants de la CARSAT, des Pôles Santé au Travail. Compétences et qualités requises : - Connaître les normes, référentiels, réglementations et certifications en vigueur - Savoir analyser et évaluer une situation, un système, une organisation - Faire preuve de grandes qualités relationnelles - Faire preuve de pédagogie et de diplomatie - Savoir définir les priorités et rendre compte avec esprit de synthèse Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le domaine de la prévention des risques professionnels ainsi que d'une expérience probante, idéalement dans le secteur médico-social.