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Chargé de déploiement et performance en entreprise (H/F) 93 - PANTIN
Offre n° 188LZKR
Chargé de déploiement et performance en entreprise (H/F)
93 - PANTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 février 2025
Missions principales: Service Gestion des Stocks : - Optimiser le rangement et la surface de stockage au niveau des pickings, réserves (accompagnement de la Responsable GDS dans le projet d'implantation de l'entrepôt) - Renfort du service Gestion des stocks en réalisant l'ensemble des missions du service sous la supervision de la responsable - Identifier et analyser les risques opérationnels liés au service puis proposer un plan d'action Service SAV & Planification : - Renfort du service client et planification en réalisant l'ensemble des missions du service sous la supervision de la responsable - Analyser le comportement des consommateurs et identifier les leviers de croissance - Proposer des plans d'action relatif à l'analyse des réponses clients aux enquêtes de satisfaction Service Qualité : - Backup du service qualité & sécurité en cas d'absence du chargé qualité et sécurité - Respects des normes de qualité dans toute l'entreprise à au niveau de chaque service - Réalisation au quotidien et suivi des ventes et ruptures des paniers et produits anti-gaspi frais et ambiant. Service Points Relais : - Renfort du service point relais - Réalisation des audits internes qualité - Analyser l'organisation des points relais et identifier les leviers d'amélioration avec des plans d'action - Veiller à la bonne application des procédures et bonnes pratiques de l'entreprise - Assurer l'accompagnement et la formation des équipes Missions complémentaires : - Assurer le suivi de la maintenance sur l'ensemble de l'entreprise (entrepôt + points relais) - Planification des interventions de maintenance selon le planning prévisionnel - Assurer l'accompagnement et la formation des équipes avec une personnalisation selon le service - Assurer l'accompagnement et/ou pilotage des différents projets mis en place au sein de l'entreprise - Organisateur des points de suivi réguliers avec les responsables et la Direction pour s'assurer de l'avancement des projets. - Proposer et mettre en place après validation par la Direction de plans d'action détaillés pour chaque projets, problématiques soulevées avec des étapes claires et des objectifs mesurables. - Suivre et analyser les indicateurs de performance pour évaluer les résultats des projets
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2701.5 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
- Gestion du changementCette compétence est indispensable
- Mettre en place des systèmes de reporting efficacesCette compétence est indispensable
- Promouvoir une proposition, un projetCette compétence est indispensable
- Proposer des améliorations pour optimiser les processusCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
- Réaliser une veille documentaireCette compétence est indispensable
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Gestion de projets innovants
- Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de reporting
- Économie sociale
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Vente à distance sur catalogue général
Employeur
PARISNORDIS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme HOUDA QOUQI
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