Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, votre mission sera d'assurer la gestion de l'ensemble des procédures administratives relative à la carrière et à la paie d'un portefeuille d'agents dans le cadre des règles statutaires : du recrutement au départ de la collectivité. Vos activités principales seront: * LA PAIE: Mise en œuvre et contrôle des procédures de paie des agents selon un portefeuille défini. - Constituer le dossier de mise en paiement - Effectuer les contrôles des rémunérations - Mise à jour des données de paie des agents - Saisie des éléments variables et production des bulletins de paie mensuels - Suivi de la liquidation de la paie en lien avec la trésorerie - Effectuer divers mandatements et attestations - Interlocuteur de la trésorerie * LES CARRIERES: Gérer la carrière du personnel selon un portefeuille défini et Informer / conseiller les agents et les encadrants. - La gestion et le suivi d'un portefeuille d'agents titulaires, stagiaires et contractuels - Rédaction de tous les actes de gestion relatifs à la carrière du personnel - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie - Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines - Saisir et mettre à jour les bases de données informatiques, les tableaux de bord, les dossiers des agents. Vos activités secondaires seront: - Etablir les attestations de toutes natures (France Travail, employeur, sécurité sociale.) - Participer aux actions de proximité et réunions d'information engagées par la direction auprès des agents de la collectivité