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Responsable d'association (H/F) 69 - LYON 01
Offre n° 188PLBR
Responsable d'association (H/F)
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 février 2025
Dans le cadre de son développement, l'association Filactions recrute un-e responsable qui, sous la responsabilité du conseil d'administration, contribuera à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de l'association décidée par le conseil d'administration dans le respect du budget annuel fixé. MISSIONS : GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE L'ASSOCIATION - Elaboration et pilotage du budget en lien avec CA et la chargée d'administration et de gestion, - Mise en place et/ou développement d'outils de pilotage de l'activité opérationnelle et financière, - Supervision de la comptabilité et des finances de l'association, - Participation à la rédaction du rapport annuel d'activité et financier, - Recherche de financements (subventions, dons, politique marketing, voire prestations réalisées). GESTION OPERATIONNELLE DES ACTIONS ET MANAGEMENT DE L'EQUIPE SALARIEE : - Suivi individuel et animation de la vie d'équipe composée de 4 chargées de prévention, une chargée d'administration et de gestion à mi-temps et de deux personnes en service civique, - Accompagnement des équipes sur les sujets de coordination du réseau, de communication, de sensibilisation, de formation interne/externe et d'organisation d'évènements (dont le festival « Brisons le silence »), - Planification, priorisation, reporting et évaluation des actions et projets régionales en collaboration avec l'équipe. COLLABORATION AVEC LE CONSEIL D'ADMINISTRATION SUR LES ASPECTS DE STRATEGIE ET DE GOUVERNANCE - Participation aux réunions de CA et aux décisions stratégiques de l'association, - Développement et mise en œuvre de la stratégie : compréhension et analyse des réalités du terrain et de l'environnement politique et institutionnel ainsi que des priorités exprimées par les membres de l'association. - Pilotage de la mise à jour du projet associatif, - Coordination des groupes de travail composés de membres du CA et des salariées REPRESENTATION PUBLIQUE ET INSTITUTIONNELLE - Représentation publique, médiatique, politique et institutionnelle de l'association en renfort des actions du CA, - Participation au développement et à la consolidation du réseau de partenaires (dont les financeurs) associatifs, institutionnels, privés et politique de l'association. CONTRAT - CDI de 35h. - Rémunération selon la grille de salaire de la convention collective CHRS, à partir de 3146€ bruts mensuels, - Autres avantages : prévoyance et forfait mobilité durable. - Travail ponctuel en soirée et /ou le samedi à prévoir (réunion de CA et évènements divers). - Lieu : Lyon 1 /Télétravail possible à raison d'un jour par semaine. - Déplacements ponctuels (évènements et réunion), permis B nécessaire. - Début du contrat au plus tôt le 21 avril 2025. Candidature à adresser à recrutement@filactions.org avant le 23 mars 2025. Si votre candidature est retenue, les premiers entretiens auront lieu le vendredi 4 avril et le lundi 7 avril et les deuxièmes le lundi 14 et 15 avril 2025.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3146.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
- Gestion de projetCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Animation de groupes
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code des marchés publics
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Déléguer, responsabiliser
- Déterminer des objectifs de performance , suivre les réalisations et identifier les actions correctives
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du temps
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Législation sociale
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Outils de gestion de projet
- Outils de planification des ressources humaines
- Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
- Politiques publiques
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir les risques psychosociaux
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
FILACTIONS
1 ou 2 salariés
Filactions est une association loi 1901, membre de la Fédération Nationale Solidarité Femmes (FNSF). Depuis 20 ans, elle œuvre contre les violences sexistes, sexuelles et conjugales et mène des actions pour promouvoir l'égalité de genre. Grâce à son équipe salariée elle assure des missions de sensibilisation et de prévention auprès de tous les publics ateliers auprès des jeunes, pour adultes et professionnels, événements grand public comme le festival « Brisons le Silence »
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