Dans le cadre de ses objectifs stratégiques et de développement et afin de consolider ses capacités d'intervention et de coordination territorialisées à partir de ses différents sites d'activité, l'association SEMITIS recrute :Chef de service (H/F), en charge du développement et de la coordination : - D'un service socio-éducatif sur le site de L'Isle-d'Abeau (38) - Et d'un dispositif de familles d'accueil et de parrainage à l'échelle du périmètre géographique d'intervention de SEMITIS Ce poste est basé à L'Isle-d'Abeau (38), avec une présence régulière à Vienne (38) et de fréquents déplacements sur l'ensemble du département de l'Isère. Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de SEMITIS, le Chef de service (H/F) doit être capable de superviser l'action, d'animer son équipe et de motiver ses collaborateurs. *Il/Elle est chargé de la mise en œuvre opérationnelle et territorialisée du projet de l'association. *Il/Elle assure et organise la protection, la sécurité et l'accompagnement des publics accueillis, en lien avec les services du Conseil départemental de l'Isère et un réseau de partenaires. *Il/Elle est garant du bon fonctionnement et de la production du service, en rapport avec les exigences de la mission et les attentes du partenaire financeur. *Il/Elle est responsable du management et de la coordination d'une équipe pluridisciplinaire de professionnels. * Il/Elle est capable. Il/Elle manage le Pôle santé/accès aux soins de SEMITIS, et participe à l'élaboration et au respect du cadre et des procédures. Profil :titulaire d'un diplôme de niveau 2 : CAFERUIS ou équivalent . Une formation dans le management des établissements sanitaires et sociaux serait appréciée. - Expérience sur un poste similaire, en lien avec des publics mineurs non accompagnés et/ou Expérience d'encadrement dans le secteur sanitaire et social ou de l'action sociale - Connaissance du cadre d'intervention et des dispositifs de la protection de l'enfance - Capacité à animer une équipe de professionnels de santé et à développer un réseau local de compétences, - Esprit d'analyse et de synthèse - Bonne capacité organisationnelle et rédactionnelle - Compétences managériales éprouvées - Discrétion et loyauté - Poste en CDI à temps plein / Convention collective du 15 mars 1966 / Cadre classe 2 - niveau 2, avec calcul de reprise d'ancienneté selon expérience + indemnités de responsabilité + indemnités d'astreinte - Mutuelle d'entreprise - Accords pour les cadres : convention individuelle de forfait en jours - 1 semaine d'astreinte toutes les 4 à 5 semaines - Usage d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels