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- Détail de l'offre 188PVRL
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CHEF D'EQUIPE FACADIER ITE H/F 49 - ANGERS
Offre n° 188PVRL
CHEF D'EQUIPE FACADIER ITE H/F
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 février 2025
Au sein d'une entreprise jeune et dynamique, vos missions seront les suivantes : - Travailler en équipe, manager, organiser le chantier - Mise en oeuvre de l'isolation thermique extérieure (laine de roche, polystyrène, fibre de bois...) - Montage, démontage et manipulation échafaudage (formation souhaitée) - Finitions bardage bois, enduit taloché... - Préparer le support au procédé ITE en effectuant les traitements adaptés - Traiter les principaux points singuliers (parties hautes, basses, latérales, ouvertures) Poste à pourvoir tout de suite avec des chantiers sur Angers et ses alentours. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Savoir être : Habilité, Minutie, Sens de l'esthétique, Travail en équipe, Patience, Aptitude à travailler en hauteur, Endurance et bonne condition physique, Intérêts pour les questions environnementales. Savoir-faire : Connaissance des différents matériaux, des différentes techniques, des techniques de production des bâtiments, des règles d'hygiènes, de sécurité et environnementales. *** (voir postuler) MENWAY EMPLOI 7 RUE THIERS 49100 ANGERS
- Type de contrat
-
Intérim - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MENWAY EMPLOI
3 à 5 salariés
- Site internet
- http://www.menway.com
Vous souhaitez intégrer une structure solide, en croissance, avec des projets innovants Rejoignez Menway, le spécialiste dans le conseil en ressources humaines ! Menway accompagne les entreprises, les salariés et les candidats durant toutes les phases de leur évolution, du recrutement jusqu'au reclassement en passant par la gestion des compétences et la mobilité interne.
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