L'Association AFEL gère un centre social implanté à La Chapelle Chaussée. Il est doté d'un accueil de loisirs (périscolaire et vacances). Acteur clé du territoire, le centre intervient dans plusieurs domaines : Enfance et jeunesse, Soutien aux familles, Développement local, Inclusion numérique. Le centre mobilise une équipe de 10,76 ETP et gère un budget annuel de 500 000 €. Vos missions principales En tant que directeur-trice, vous serez responsable de la mise en œuvre du projet social de l'association, avec les responsabilités suivantes : 1. Pilotage et coordination du projet social Élaborer, coordonner et évaluer les actions en lien avec les objectifs stratégiques du centre. Garantir la participation active des habitants, des bénévoles et des salariés. 2. Animation de la vie associative Assurer le lien entre bénévoles et salariés pour favoriser la coopération. Préparer les instances décisionnelles (Conseil d'Administration, Assemblée Générale, Bureau). 3. Management de l'équipe Encadrer et animer une équipe de professionnels. Organiser les réunions d'équipe et superviser les activités des collaborateurs. 4. Gestion administrative et financière Élaborer et suivre le budget annuel avec rigueur, en collaboration avec le-la comptable Superviser la comptabilité et établir les rapports nécessaires (commissaire aux comptes, etc.). Rechercher activement des financements et assurer l'équilibre financier de la structure. 5. Développement local et partenariats Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Être un acteur proactif du développement social local. 6. Gestion des ressources humaines Suivi des recrutements, de la formation des salariés, des entretiens professionnels Suivi et mise à jour des obligations légales (DUERP, registre du personnel, affichage obligatoire, hygiène et sécurité) Maîtrise de la CNN ECLAT pour la rédaction des contrats de travail et la mise en place d'accords d'entreprise Suivi des annualisations du temps de travail Veille juridique et sociale Profil recherché Compétences clés Bonne maîtrise de la gestion associative et des centres sociaux. Expertise en action sociale, animation socioculturelle et développement local. Solides compétences en gestion budgétaire et en recherche de financements. Capacité à animer et encadrer une équipe (gestion/suivi des contrats, plan/suivi des formations). Formation et expérience Diplôme ou qualification de niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale, Compétences avérées sur les principaux domaines d'activités du management de ce type de structure. Conditions du poste Type de contrat : CDD de remplacement à temps plein. Statut : Cadre (Forfait journalier - 215 jours). Rémunération : 3 472,94 € brut mensuel (Groupe I, coefficient 500 - Convention collective ÉCLAT). Localisation : Poste basé à La Chapelle Chaussée (35). Mobilité : Déplacements réguliers requis (permis B et véhicule indispensables). Horaires : Travail ponctuel en soirée et le week-end. Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation avant le lundi 3 mars 2025 Une première session d'entretiens de recrutement aura lieu la semaine du 4 mars 2025 (date à confirmer). Nous vous attendons avec impatience pour relever ensemble ce défi au service des habitants ! Date limite de candidature : 2 mars 2025