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Responsable de projet et partenariats H/F (H/F) 95 - ARGENTEUIL
Offre n° 188QPPB
Responsable de projet et partenariats H/F (H/F)
95 - ARGENTEUIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 février 2025
Les missions locales ont pour vocation d'expérimenter et d'innover dans le champ de la jeunesse pour construire des réponses adaptées. Elles créent, développent et animent des réseaux de partenaires, y compris spécialisés. Les jeunes bénéficient dans nos structures d'un suivi global, autrement dit ils bénéficient d'un suivi prenant en compte toutes les difficultés (santé, logement, etc.) qui pourraient interférer ou gêner leur projet d'insertion professionnelle, ce dans le but de contribuer à lever ces freins. Nous sommes chargés d'accueillir, d'informer, d'orienter et d'aider les jeunes en démarche d'insertion professionnelle et sociale. Mission Dans le cadre de ses fonctions, le.a responsable de projet et des partenariats sera chargé.e notamment sous le contrôle de la Direction (ou de toute personne qui pourrait lui être substituée) des attributions suivantes, sans que cette liste soit exhaustive : Management technique et opérationnel : Animer et coordonner l'équipe, les conseillers dédiés ainsi que les intervenants extérieurs Fixer des objectifs et en assurer le suivi Mesurer les écarts et mettre en œuvre des actions de remédiation Evaluer les pratiques et repérer les besoins des membres de l'équipe Apporter un soutien méthodologique et technique aux équipes dans la mise en œuvre des projets Participer à la formation des collaborateurs en lien avec les projets et les partenariats Animer des réunions internes et favoriser l'échange d'idées entre les différents acteurs de la Mission Locale Gestion administrative : Assurer un suivi administratif des dossiers, des conventions et des partenariats Répondre aux exigences des institutionnels et des financeurs Réaliser des évaluations quantitatives et qualitatives et en rendre compte Ingénierie et Gestion de projets : Concevoir, piloter et suivre des projets d'insertion professionnelle et sociale en réponse aux besoins des jeunes Assurer la coordination entre les équipes internes et les différents partenaires (publics et privés) Développer de nouveaux projets en adéquation avec les besoins des jeunes et les priorités de la Mission Locale Évaluer l'efficacité des projets et proposer des améliorations ou ajustements Veille et réponse des appels à projets susceptibles de répondre aux besoins spécifiques des jeunes Assurer un suivi administratif et financier des dossiers, conventions et partenariats Animation et suivi des partenariats : Identifier, prospecter et développer de nouveaux partenariats avec les entreprises, les collectivités, les organismes de formation, les institutions publiques et privées Entretenir et renforcer les partenariats existants pour garantir la pérennité et la qualité des actions mises en place Assurer le lien entre la Mission Locale et ses partenaires, en veillant à une bonne communication et à la synergie des actions Travailler en réseau avec les partenaires et les différents acteurs du territoire Mettre en place et suivre des conventions partenariales Gestion administrative et financière des projets : Assurer le montage des dossiers de financement et des demandes de subventions pour les projets de la Mission Locale, en lien avec la RAF Suivre les budgets alloués aux projets, veiller au respect des plannings et des objectifs financiers. Rédiger des rapports d'activité et des bilans financiers pour les financeurs et partenaires Communication et visibilité : Participer à la communication interne et externe des projets, notamment en organisant des événements ou des actions de sensibilisation Représenter la Mission Locale lors de réunions, forums, salons ou autres événements professionnels. Mettre en œuvre une stratégie de communication pour promouvoir les actions de la Mission Locale auprès du public cible et des partenaires
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3400.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Conduire un projet de développementCette compétence est indispensable
- Conseiller une organisation, une structureCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Diagnostic socialCette compétence est indispensable
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenairesCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
- Financements publics et règles d'attributionCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratifCette compétence est indispensable
- Monter et décisionner un dossier de financementCette compétence est indispensable
- Outils d'évaluationCette compétence est indispensable
- Outils de gestion de projetCette compétence est indispensable
- Politiques publiquesCette compétence est indispensable
- Procédures d'appels d'offresCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Rechercher des financements, des investisseursCette compétence est indispensable
- Répondre à un appel d'offreCette compétence est indispensable
- Stratégies de communication externeCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
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