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PLANT CONTROLLER (H/F) 13 - PORT ST LOUIS DU RHONE
Offre n° 188QPYT
PLANT CONTROLLER (H/F)
13 - PORT ST LOUIS DU RHONE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 février 2025
ROLE ET RESPONSABILITES Le Commercial Costing Analyst est responsable de la gestion financière complète de l'usine de fabrication, visant à améliorer la rentabilité. Les principales tâches incluent l'analyse des coûts, le contrôle des écarts, et l'optimisation des coûts. Le rôle exige la conformité aux politiques comptables du groupe et aux exigences légales françaises, la protection des actifs de l'entreprise, et la collaboration avec les collègues pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Le poste implique également la gestion de l'Assistant Administratif (AA), la préparation de rapports précis et opportuns, et la supervision des audits internes et externes. PRINCIPALES MISSIONS - Analyse innovante : Concevoir et mettre en œuvre des méthodologies avancées de comptabilité analytique qui vont au-delà des pratiques traditionnelles, en intégrant le lean, Six Sigma et l'analyse numérique pour découvrir les facteurs de coûts cachés. - Prévision proactive : Utiliser l'analyse prédictive pour modéliser des scénarios de coûts, permettant des ajustements proactifs et une planification stratégique qui s'aligne sur les tendances changeantes du marché. - Supervision des systèmes intégrés : Diriger l'optimisation des systèmes ERP et des systèmes spécialisés de comptabilité analytique pour assurer un suivi transparent et en temps réel des coûts dans tous les processus de fabrication. - Collaboration interfonctionnelle : Assurer la liaison entre les services financiers, la production et la R&D, en veillant à ce que les informations sur les coûts soient directement prises en compte dans l'innovation produit et l'efficacité opérationnelle. - Analyse avancée : Développer et exploiter des tableaux de bord et des indicateurs de performance clés personnalisés qui fournissent des informations exploitables sur l'utilisation des matériaux, la répartition de la main-d'œuvre et les frais généraux, en dotant l'équipe de direction d'outils de prise de décision précis. - Rapports dynamiques : Produire des rapports de coûts complets et prospectifs et des analyses des écarts qui s'intègrent parfaitement aux revues stratégiques des activités et aux évaluations des risques. - Amélioration continue : Soutenir les initiatives qui favorisent la réingénierie des processus, la réduction des déchets et l'amélioration de l'efficacité en utilisant les meilleures pratiques et les avancées technologiques les plus récentes. - Initiatives d'optimisation des coûts : Identifier et mettre en œuvre des mesures stratégiques de réduction des coûts qui s'alignent sur nos objectifs d'entreprise plus larges, garantissant des améliorations opérationnelles durables - Maîtrise de la réglementation : veiller à ce que toutes les pratiques de comptabilité analytique soient conformes aux PCGR, aux IFRS et aux exigences réglementaires spécifiques au secteur, tout en étant à l'avant-garde des meilleures pratiques qui établissent de nouvelles références dans le secteur. - Excellence en matière d'audit et de contrôle : superviser les audits internes et externes, en fournissant une documentation et des informations complètes qui renforcent l'intégrité financière et la transparence de l'entreprise. . Gestion des comptes clients, comptes fournisseurs, contrôle administratif et contrôle du bilan : Comptabiliser tous les journaux nécessaires pour s'assurer que toutes les écritures sont effectuées à temps ; cela inclut la comptabilisation quotidienne des livres de compte, examiner mensuellement toutes les provisions et régularisations, rapprocher tous les comptes du bilan, rapprocher les stocks et signaler les écarts (tels que définis) aux directeurs. S'assurer que les comptes TVA / Intrastat sont rapprochés, que toutes les marchandises quittant l'entreprise sont correctement facturées, que toutes les dépenses ont été autorisées. Statut Cadre / Forfait jour
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 45H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mutuelle
- A PARTIR DE 40000 EUROS PAR AN
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents financement entreprise - Mastère 2 ou/et MBA FINANCE Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - BACHELOR EN COMPTABILITE / FINANCE Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyse comptable et financièreCette compétence est indispensable
- Analyse de la rentabilitéCette compétence est indispensable
- Analyse des risques financiersCette compétence est indispensable
- Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustementsCette compétence est indispensable
- Audit comptable et financierCette compétence est indispensable
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activitéCette compétence est indispensable
- Comptabilité généraleCette compétence est indispensable
- Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiquesCette compétence est indispensable
- Gestion des coûts et budgetisationCette compétence est indispensable
- Identifier des risques financiers liés à un projetCette compétence est indispensable
- Indicateurs de suivi d'activitéCette compétence est indispensable
- MAITRISE DE SAP SYSTEMCette compétence est indispensable
- Mastère spécialisé contrôle de gestion et pilotage de la performanceCette compétence est indispensable
- Mastère spécialisé expert en audit interne et contrôle de gestionCette compétence est indispensable
- MATRISE COMMANDE EXCEL MODELE FINANCIER COMPLEXECette compétence est indispensable
- MATRISE D'UN LOGICIEL ANALYTIQUECette compétence est indispensable
- Mettre en place des outils d'aide à la décisionCette compétence est indispensable
- Normes IFRSCette compétence est indispensable
- Optimiser les processus financiers pour réduire les dépensesCette compétence est indispensable
- Principes d'optimisation des coûtsCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations comptablesCette compétence est indispensable
- Superviser une clôture comptableCette compétence est indispensable
- Élaborer des tableaux de bordCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication d'emballages en papier
Employeur
EP GROUP FRANCE
1 ou 2 salariés
EP Group est un groupe industriel britannique spécialisé dans la conception, fabrication et transformation d'emballages en papier. En France, 1 siège social à Marseille et 1 usine à Port Saint Louis du Rhône. M. FRANCE DRH
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