Mission principale : organise l'activité et gère l'exploitation du centre aquatique et des deux piscines dans leurs dimensions techniques, sportives, de loisirs, commerciales, humaines et financières avec les objectifs suivants : recherche d'un objectif de qualité de service à la population, de performance économique en tenant compte des règles de sécurité des biens et des personnes. Missions particulières : A l'échelon du centre aquatique Saint-Lô Agglo et des bassins de natation de Graignes Mesnil-Angot et de Saint-Amand villages, vous : - Participez à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive et à ce titre, vous organisez, mettez en oeuvre et promouvez la politique sportive en matière aquatique - Coordonnez, évaluez, participez à la mise en oeuvre des manifestations et animations sportives aquatiques - Effectuez la gestion administrative, budgétaire des trois piscines en lien étroit avec la direction des finances - Gérez les trois équipements aquatiques - Managez, animez et encadrez les équipes exerçant sur les piscines en relation avec la direction des ressources humaines - Effectuez une veille prospective dans le domaine de la natation - Planifiez l'utilisation des ressources et de l'équipement - Vérifiez les conditions réglementaires d'utilisation des équipements et à ce titre vous supervisez l'élaboration des documents nécessaires à la bonne marche des sites notamment le plan d'organisation de la surveillance et des secours et les différents règlements - Concourez à contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation des équipements en lien avec la direction des bâtiments Sujétions particulières liées à la fonction : -Horaires irréguliers, avec amplitude variable, en fonction des obligations du service public. -Rythme de travail fortement lié au fonctionnement des bassins et notamment à l'organisation de manifestations aquatiques. -Gestion de trois sites dont un centre aquatique (23 ETP en basse saison) Profil recherché : -Formation supérieure (niveau Bac +3/4) avec une appétence avérée pour le milieu sportif -Expérience managériale souhaitée -Permis B -Maîtrise de l'outil informatique -Maitrise de la conduite de projets et de réunions -Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale -Force de proposition, autonomie, rigueur -Sens du travail en commun, capacités relationnelles -Maîtrise des règles de sécurité incendie dans les ERP Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, organisation du travail sur 4,5j ou 5j ou alternance 4j/5j, prime mensuelle appelée "régime indemnitaire", affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail : Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD). Organisation du travail : de 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT, 37h30 avec 15j de RTT , 39h avec 23j de RTT) sur 4,5 jours ou 5 jours.