Poste Accompagnant à la Vie Quotidienne (H/F) (Rémunération selon profil : Accords CHRS) Contrat CDI Horaires : 35 heures, possibilité de travail en soirée et le week-end LIEU DE TRAVAIL : Montauban PRISE DE POSTE : 17 mars 2025 Notre association RELIENCE 82 œuvre en faveur des personnes en grande difficulté sociale. Nous recrutons un/e Accompagnateur/rice à la Vie Quotidienne (Diplômes souhaités ME, TISF.. ) pour intégrer le pôle Insertion de Relience qui comprend le CHRS Les MOURETS et La Pension de Famille. Le CHRS a une capacité d'accueil de 50 Places réparties dans des appartements en diffus dans la ville de Montauban. La Pension de Famille dispose de 19 logements et de 21 Places accueillant des résidents, issus de la rue ou du mal-logement dans un habitat collectif. Vous intégrez une Equipe constituée de 4 travailleurs sociaux et de 2 Accompagnants à la Vie Quotidienne. Dans ce cadre, l'AVQ travaillera en binôme avec la Chef de service et aura pour missions : Au sein du CHRS Les Mourets et de la Pension de Famille - S'assurer des bonnes conditions d'accueil - Se rendre au domicile des personnes pour soutenir leur capacité à habiter, entretenir le logement, veiller aux règles d'hygiène, à l'alimentation. - La mise en place d'activités, sorties, séjours, projets très variés en tenant compte des envies et des possibilités des résidents Au sein du CHRS Les Mourets - Mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec le travailleur social Au sein de la Pension de Famille - L'accompagnement individuel : veille et soutien aux démarches de santé et administratives ; orientation vers le droit commun - L'animation et la régulation de la vie collective, réunions et prise de décision avec les résidents sur la vie et l'organisation du lieu - L'entretien et le développement du réseau partenarial de quartier et institutionnel, l'accueil et la coordination de l'action des intervenants professionnels - L'appui à la gestion financière et locative - La veille sur l'entretien et la tenue du bâtiment et des parties communes PROFIL - Capacité en entrer en relation, être à l'écoute individuellement et collectivement - Capacité à poser et maintenir un cadre - Sens de l'initiative, savoir faire face à l'imprévu - Goût pour le travail en réseau COMPETENCES - Diplôme TISF ou équivalent - Expérience auprès de public précaire - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook..) - Permis B exigé Date limite de dépôt de candidature le 10/03/2025 Ce poste vous intéresse ? Adressez CV +LDM par mail À l'attention de Madame la directrice RELIENCE 82