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Chargé / Chargée de mission développement durable 21 - Dijon
Offre n° 188SLPT
Chargé / Chargée de mission développement durable
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 février 2025
Le Crous Bourgogne Franche-Comté recherche pour la sous-direction de la transition écologique et solidaire, un.e référent.e transition écologique et solidaire. Missions : - Contribuer à la mise en œuvre de la politique de transition écologique et solidaire du Crous BFC sur les problématiques de la gestion des déchets, du tri sélectif, des animations auprès des personnels et étudiants, des politiques d'achats, de la communication sur le développement durable et des consommations responsables. - Suivre les projets en cours en lien avec le sous-directeur et solidaire et tous les acteurs transversaux de ces projets (gestion des espaces verts et des ruches en lien avec les partenaires, suivi des filières de tri...) - Mener des opérations de sensibilisation au développement durable au travers d'évènements thématiques (semaine du développement durable, expositions.) - Participer à des réunions, groupes de travail ou comités de pilotage dans le cadre de la mise en place des actions de développement durable - Suivre et mettre en place des formations ou sensibilisation au profit des agents - Faire connaître les enjeux du développement durable en interne - Participer à la rédaction d'articles pour le rapport d'activité de l'établissement ou la rédaction de guides de bonnes pratiques, bilans d'actions.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents développement durable - BUT/DUT/Licence Pro
- Bac+2 ou équivalents animation environnement
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir et déployer une politique de développement durable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser les outils numériques
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CROUS DE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Le Crous de Bourgogne-Franche-Comté est le fruit de la fusion des Crous de Besançon et Dijon en 2019. Il est composé de trois sites : Besançon, Dijon et Belfort/Montbéliard ainsi que deux antennes : Le Creusot et Vesoul. Il compte un effectif de 680 personnels fonctionnaires et contractuels. Le Crous est l opérateur institutionnel dans le domaine de la vie étudiante. Ce domaine d activité recouvre la restauration, l hébergement, les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et Mme Fabienne ROBERT
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