Afin de remplacer une salariée sortante, Pistyles recherche un-e Coordinateur-rice en gestion écologique des jardins. - Prise de poste : début juin 2025 Sous la responsabilité de la gérante, votre objectif sera de coordonner, animer et faciliter les équipes de jardiniers (3 équipes de 2 salarié-e-s actuellement) et d'assurer la relation avec les clients du périmètre du pôle, en respectant les objectifs stratégiques et les valeurs de la coopérative. En tant que référent-e, vous développez et partagez des techniques de gestion des jardins visant à améliorer et à restaurer la biodiversité et leurs fonctions écologiques. Le pôle gère une centaine de jardins dans des copropriétés situés sur le territoire de la Métropole de Lyon. ACTIVITES PRINCIPALES : - Coordonner et piloter les équipes de jardiniers « gestion écologique » en termes de planification, respect budgétaire et démarche qualité. - Garantir la bonne exécution des contrats de gestion écologique existants en conformité avec les contrats signés : relation client et usagers, suivi administratif des contrats, travaux supplémentaires, en lien avec les référents des autres pôles d'activités (travaux, végétalisations, animation/formation) et le commercial - Transmettre au pôle commercial et au pôle animation toute remarque, proposition et demande de chiffrage relatif aux jardins, ainsi que les retours éventuels des usagers et des référents jardins. - Négocier et commander, dans le respect des plannings et des budgets, les fournitures, les machines et autres éléments (hors végétal) nécessaires à la réalisation des chantiers de gestion écologique. - Gérer le stock de l'équipe « gestion écologique », dont EPI et véhicules, et la coordination de la maintenance des outils et des matériels. - Être responsable du suivi et de la validation des heures déclarés des jardiniers ainsi que du planning des équipes, de la pré-validation des congés et absences, l'accueil et le suivi des stagiaires et alternat-e-s - Intervenir en renfort sur les pré-visites et les chiffrages en coordination avec le commercial. - Rendre compte à la gérance de son activté PROFIL ET COMPETENCES Expériences et connaissances requises : - Formation de niveau BTS Aménagement Paysager - Expérience de 2-3 ans minimum dans le même poste ou équivalent - Sensibilité au monde du vivant - Connaissances en gestion et animation d'équipe - Maitrise de techniques et des règles de l'art des métiers du paysage - Connaissances juridiques (règlementation liée aux chantiers), des normes en matière de qualité, de sécurité et d'environnement - Maîtrise des outils numériques : bureautique (Word, Excel, PowerPoint,..) et appétence pour les outils et logiciels propres à l'entreprise (Sage50, Altagem, Trello,.) - Permis B exigé Qualités professionnelles requises - Bonne organisation, rigueur et sens de priorisation dans le travail et la gestion des dossiers - Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe, capacité d'écoute, leadership - Capacité d'adaptation, force de proposition en lien avec les projets en cours et à venir - Dynamisme et autonomie dans le travail - Esprit d'analyse - Réactivité - Bonne gestion du stress DETAILS DU POSTE - Poste basé à Villeurbanne. Déplacements sur l'agglomération lyonnaise. Disponibilité ponctuellement en soirée. - Type de contrat : CDI - Statut : technicien agent de maîtrise (TAM), assimilé cadre - Durée de travail : Forfait jours (218 jours par an), RTT, 5 semaines de congés payés par an - Rémunération brut mensuel : 2600 - 2800 € brut selon expérience et qualification - Autres avantages salariés : prime de participation (selon résultats de l'entreprise), ticket restaurant, indemnité vélo, participation à l'abonnement transport, abonnement Citiz CANDIDATURE - Lettre de motivation et CV à adresser par courriel - Date limite de candidatures : 15 mars 2025