Entreprise du bâtiment recherche pour son développement un aide-comptable (H/F) ayant le sens du relationnel, investi, secret professionnel et intérêts aux valeurs de l'entreprise. Ayant pour missions : - Rangement quotidien des factures d'achats et impression des factures reçues via les mails. - Les virements ainsi que tout autres formes de paiement seront réalisés par la direction - Rangement quotidien des BL au fur et à mesure et enregistrement des prix. - Avoir un comptabilité à jour tous les jours pour un visuel à l'instant T. - Connaître tous les jours ce qui va être encaissé et décaissé - Tableau de bord journalier - Tableau de bord M+1 - comparatif par rapport aux exercices antécédents - Faire un prévisionnel - Tenir un tableau de bord de tous les véhicules - Tenir un tableau de bord des dépenses de carburant par salariés - Tenir un tableau de bord des entretiens des véhicules - Faire un rapport au gérant quotidiennement - Faire une situation comptable de toutes les structures tous les 3 mois - Mensuellement : - TVA mensuelles à faire au 21 : - Saisie des achats - Saisie des ventes - Saisie de la banque - saisies des opérations de salaires - saisie des opérations diverses - pointage des grands-livres clients et fournisseurs - calcul des encaissements clients - déclaration des TVA sur le site impot.gouv.fr - Nouvel embauche : rassemblement des documents pour le contrat de travail - déclaration embauche - rédaction du contrat de travail - des avenants - - idem pour les contrats d'apprentissage - - gestion du livre du personnel à jour - Affiliation à la caisse PRO BTP mutuel - Affiliation à la AIST 89 + prise de rdv + information du salarié par affichage - calcul des charges sociales et traitement de celles-ci - Création carte BTP - Gestion des EPI - Gestion carte carburant à commander - Congés payés : - déclaration des congés sur le site CIBTP - Arrêt de travail : - déclaration à la PRO BTP - Mensuellement : - gestion des feuilles d'heures + tableau mensuel en début de mois - réalisation des bulletins de salaires en autonomie sur le logiciel, mise à jour permanente et être informé de tout changement de la convention collective - vérification des salaires faits et cohérences avec l'envoi - gestion des acomptes - gestion des saisie/ salaires - calcul des charges sociales