Les missions : - Etablir les bulletins de paie (préparation des bulletins avec collecte et analyse des informations et variables de paie ; contrôle et saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins dans le logiciel de paie ; participation à l'application du droit social et du droit du travail ; édition des bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de la politique RH de l'entreprise) - Virement des paies (préparation et génération des fichiers paie) - Déclarations Sociales et relations avec les organismes sociaux (DSN, Déclarations sociales de l'entreprise) - Gestion Administrative du personnel Missions complémentaires : - Effectuer des travaux post paie : archivage, classement des documents dans les dossiers du personnel, mise sous pli des bulletins et autres documents afférents - S'informer de l'évolution du droit social, CCN, Accords de branche et entreprise - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel paie - Peut participer à l'analyse et l'évolution des pratiques paie et RH internes - Participer à la conformité de la réglementation de l'archivage et règles RGPD Si vous... Maitrisez les techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire Que vous avez des connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération Que vous savez vous informer et vous référer auprès de la convention collective de l'entreprise Que vous avez de l'expérience en Gestion de Paie (DSN, outils informatiques CEGI Alfa, convention 66) Que vous avez le sens du secret professionnel et que vous savez vous adapter et communiquer avec les différents interlocuteurs que vous aurez, Alors n'hésitez pas à postuler et nous vous ferons un retour rapide !