Dans le cadre de la réorganisation et de la nouvelle orientation stratégique de la DSI, le département SI METIER & DATA a pour objectif d'accompagner et de soutenir la digitalisation interne des métiers d'EQUANS France. Le département SI METIER & DATA souhaite renforcer sa capacitée à piloter et valoriser des projets orientés Data. A ce titre, nous recherchons un(e) Data Analyst RH au sein de l'équipe DATA. Le(a) Data Analyst RH est considéré(e) comme le(a) référent(e) Data IT sur le domaine fonctionnel RH. A ce titre, il/elle analyse les problématiques et besoins métier du domaine et définit la modélisation fonctionnelle et technique. Il/elle coordonne et pilote les projets data en méthode agile. Il/elle assure la planification, l'organisation et la gestion des ressources nécessaires pour garantir la livraison de projets et/ou évolutions dans les délais et budgets établis ainsi que la bonne disponibilité des reportings RH. Missions principales : Définition de la vision du produit Compréhension fonctionnelle des problématiques et des besoins Analyser les données pour mettre en évidence les corrélations et identifier les valeurs incohérentes Spécifier les flux de données et les règles de gestion à implémenter Collaborer avec les parties prenantes pour définir et communiquer la vision du produit Élaborer une roadmap produit alignée sur les objectifs stratégiques de l'entreprise Gestion du backlog Recueillir et prioriser les besoins des clients et des utilisateurs finaux Maintenir et gérer le backlog des tâches à réaliser par l'équipe de développement Supervision du développement Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour s'assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins identifiés Superviser les différentes étapes du développement et mesurer l'avancée du projet Présenter les résultats des analyses de manière claire et assurer le suivi des recettes focntionnelles et des tests de non régression Communication et collaboration Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs problématiques et leurs besoins Assurer la liaison entre les équipes techniques et les objectifs business Communiquer régulièrement avec les parties prenantes (filières métiers, IT FR & Corporate, SLS Data) pour aligner les attentes et les livrables Suivi de la performance et qualité Contrôler la qualité et la conformité des livrables Suivre la performance du produit et proposer des améliorations continues Contexte Fonctionnel : Reportings Sociaux, Performance RH, Compétences/Formations, Référentiels, etc... Contexte Technique : Palantir, Python, PowerBI Profil recherché : Compétences techniques : Maîtrise de l'anglais (niveau minimum B2) Bonnes connaissances techniques data du domaine RH Compétences comportementales : ouverture d'esprit et dynamisme capacité d'adaptation dans un environnement Profil et expérience : Formation Bac+5, diplôme d'ingénieur Informatique ou équivalent Minimum 5 ans d'expérience professionnelle sur un rôle similaire Anglais courant indispensable.