Dans le cadre d'une création de poste, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et/ou chef(fe)s de service. Vous interviendrez au sein du C.M.P.P. Départemental - E.M.A.S. (Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation) avec pour principales missions : - Venir en appui aux professionnel(le)s de l'Éducation Nationale afin d'apporter, une expertise et les ressources nécessaires au bon accompagnement des élèves présentant des difficultés spécifiques dans le cadre de leur scolarité - Conseiller et participer à des actions de sensibilisation pour les professionnel(le)s des établissements scolaires - Apporter appui et conseil en cas de difficulté avec un(e) élève - Aider la communauté éducative à gérer une situation difficile - Inscrire l'Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation, dans un réseau partenarial - Intervenir sur le département Vous êtes titulaire soit, du diplôme d'État d'éducateur spécialisé, soit d'un diplôme d'éducateur spécialisé délivré par une école (agréée) de formation d'éducateurs spécialisés, soit d'un certificat admis en équivalence et vous possédez idéalement une expérience professionnelle auprès des jeunes enfants et adolescents porteurs de troubles Neuro-développementaux. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 1 096,91 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (119 € brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : à compter du 01/04/2025 Dossier de candidature : CV et lettre de motivation