LIP Solutions RH Clermont Ferrand recrute pour son client, éditeur de logiciels implanté sur le bassin depuis plus de 45 ans, un Testeur fonctionnel H/F pour renforcer ses équipes. Le Testeur fonctionnel ERP INTERIM participe à tous les tests fonctionnels, en lien avec le service Client, l'équipe de développement et le Test Manager. Il s'assure que les applications développées correspondent aux cahiers des charges, spécifications attendues et s'intègrent bien dans leur environnement. Il gère également la conception ou la mise à jour de toutes les documentations et supports concernant les Produits de son périmètre. REALISATION DES TESTS FONCTIONNELS : - Participe à l'exécution manuelle des tests des nouvelles fonctionnalités, des corrections de bug et les tests de non-régression (aucun test automatisé, pour le moment). - Rédige les anomalies et effectue un suivi régulier - Rédige des rapports de fin de campagne et effectue un reporting aux Responsables Projet et développement. - Met à jour les plans de tests de non-régression, après chaque version. - Dans le cadre de l'amélioration continue, il apporte des améliorations sur les process Tests et Qualité en cours. REALISATION DE LA DOCUMENTATION : - Participe à la conception des supports de formation/présentation de l'application. - Rédige les supports concernant les nouveautés de la version. - Met à jour les guides utilisateurs et toute la documentation interne (en collaboration avec les Chefs de projet et Responsables Développement). - Effectue des relectures croisées de documents. Expérience / diplôme requis : Issu(e) Bac+ 5 en informatique ou Ecole d'ingénieurs, vous avez une bonne connaissance dans le domaine des tests fonctionnels et l'envie de contribuer à l'évolution et la qualité du produit. Personnalité : envie de bien faire, sens du détail, curiosité intellectuelle, esprit logique, patient(e), capacités d'analyse et rédactionnelles et excellent relationnel (beaucoup de contacts avec des interlocuteurs variés). Ce que l'entreprise vous offre : - Une entreprise à taille humaine avec 450 collaborateurs - Un parcours de formation et d'intégration, - De multiples possibilités d'évolutions, - Un management de proximité et bienveillant, - Une ambiance conviviale avec des évènements en interne (Afterworks, team building, petits déjeuners. et pleins d'autres surprises à venir ! ) CE-12