Directeur / Directrice pour piloter son projet associatif, social (H/F)

Directeur / Directrice pour piloter son projet associatif, social (H/F) 34 - FRONTIGNAN

Offre n° 188YRKT
Directeur / Directrice pour piloter son projet associatif, social (H/F)

34 - FRONTIGNAN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 mars 2025

Une association agréée Espace de Vie Sociale par la CAF de l'Hérault recherche un(e) Directeur / Directrice pour piloter son projet associatif et social, en faveur des publics accompagnés. MISSIONS: : Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous serez chargé(e) de : - Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement proposé au public. - Développer et coordonner le projet associatif et les actions de l'Espace de Vie Sociale. - Assurer le bon fonctionnement de la structure (gestion, organisation, reporting). - Assurer le respect des cadres juridiques, réglementaires et éthiques. - Encadrer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire et les bénévoles.- - Gérer les finances, rechercher des financements et assurer le suivi des projets. - Développer et entretenir des partenariats stratégiques. QUALITES REQUISES: - Capacité à piloter des projets et à développer des partenariats. - Excellentes compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles. - Expérience en gestion de structure, management et coordination de projets. - Maîtrise des outils informatiques.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Selon expérience et convention.
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents vie associative - CAFDES ou CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Code des marchés publicsCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Piloter une activitéCette compétence est indispensable
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer la liaison avec les autorités locales
  • Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Diagnostic social
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Gestion budgétaire
  • Gestion de projet
  • Gestion du temps
  • Gérer la communication interne et externe
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • Outils de gestion de projet
  • Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
  • Politiques publiques
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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