Employeur présent les 26 et 27 mars au salon TAF Hérault, parc des expositions de Pérols. Vous souhaitez préparer des diplômes en boulangerie par la voie de l'apprentissage : MC - BP - BTM L'apprenti doit être âgé au maximum de 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour). L'apprenti peut être âgé au maximum de 35 ans révolus (36 ans moins 1 jour) dans les cas suivants : -Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu -Précédent contrat de l'apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté -Précédent contrat de l'apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire Dans ces cas, il ne doit pas s'écouler plus d'1 an entre les 2 contrats. Il n'y a pas d'âge maximum dans les cas suivants : -Apprenti reconnu travailleur handicapé -Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme -Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau -Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen