Missions : Vous êtes rattache(e) hiérarchiquement au Président et en lien avec les instances de l'Association, vous etes en charge : 1. Du déploiement et des évolutions du projet de l'association en définissant et coordonnant les moyens et les actions dans le respect des contraintes budgétaires et réglementaires tout en assurant une veille sur les évolutions du secteur médico-social et sur les appels a' projets. Vous avez pour objectif permanent l'adaptation de l'offre de services aux besoins du territoire. 2. Du développement : recherche, définition, prise en charge et pilotage des projets de développement et de partenariats sous tous leurs aspects (techniques, financiers, RH, juridiques...). 3. De la représentation et du rayonnement de l'Association auprès des pouvoirs publics, des structures financeurs et des partenaires y compris économiques. 4. De la supervision, de l'animation, et de la coordination des services et directions adjointes. 5. Du respect de l'ensemble des obligations légales, règlementaires et budgétaires : droits des usagers, bonnes pratiques professionnelles, audit et évaluation interne, démarche qualité, états financiers et budgets... 6. De la préparation et du suivi des instances associatives. 7. . De fédérer les équipes de salariés autour du projet associatif. 8. . De la responsabilité´ de l'application de la convention collective et de la règlementation en matière de droit du travail, hygiène et sécurité´. Vous présidez a ce titre par délégation du Président les instances représentatives du personnel (CSE) et conduisez les négociations annuelles obligatoires. 9. Encadrer et gérer une équipe de 70 à 80 salariés Profil : - - Titulaire d'un diplo me de niveau 7 (Master 2 ou +) - - Expérience du secteur médico-social exigé - - Expérience en management d'équipe pluridisciplinaire - - Expérience en conduite du changement Statut cadre - Forfait jours Possibilité de logement de fonction si besoin