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Gestionnaire technique et location (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 188ZBLP
Gestionnaire technique et location (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mars 2025
L'Aidaphi OE 48 Association régionale œuvrant dans le champ de l'économie sociale et solidaire recrute pour son service de Gestion Immobilière du Loiret Gestionnaire technique et location H/F CDI 0.80 ETP Poste à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité et le contrôle de la cheffe du Service de Gestion Immobilière le(a) chargé(e) de gestion locative assurera une mission transversale entre le Service de gestion locative, le Service technique et d'entretien et les Services d'accompagnement des usagers de l'activité Cohésion Sociale de l'AIDAPHI. lI/elle devra assurer un lien permanent entre les différents postes administratifs, comptables, juridiques et techniques pour permettre la gestion du parc locatif de l'activité. Elle/Il veillera à la cohérence et à la qualité des services rendus aux usagers et aux services d'accompagnement social et aux bonnes relations avec les bailleurs et partenaires. Il donnera un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs (bailleurs, usagers, prestataires, travailleurs sociaux, personnels de proximité, ...). Missions : En lien avec les chefs de service de Gestion Immobilière, le coordinateur de l'activité et l'équipe administrative, elle/il aura notamment en charge les missions suivantes : Gestion courante des dossiers (établissement des baux, état des lieux, rédaction des courriers, appels téléphoniques, renouvellements, congés,.) Contrôle des dossiers bailleurs (contrats, diagnostics.) Démarchage et Captation de nouveaux logements pour la location/sous-location, l'insertion et l'hébergement des publics accueillis par l'association Suivi des locaux vacants avec reporting mensuel des logements et mandats de gestion Suivi des dossiers en cours : congés de location, mouvement dans les appartements,... Suivi des travaux, rédaction des missions de services et reporting entre le service technique, les bailleurs, les fournisseurs, les prestataires et les services d'accompagnement social Gestion des sinistres, constat et suivi Recherche et mise en concurrence des entreprises Suivi des équipements et prévention des risques Gestion d'un planning de travaux de rénovation, de réhabilitation d'un parc immobilier Recueil et traitement des besoins et réclamations des usagers, résidents, bailleurs, partenaires... Réalisation d'un bilan d'activité. Compétences et formations : Formation : Bac+2 (BTS/DUT) dans le secteur de l'immobilier Qualification : Technicien supérieur Expérience : 2 ans dans le secteur de l'immobilier et ou le logement social Savoir-être professionnels : Sens de la communication : capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit Sens de l'organisation : capacité à planifier, à prioriser et à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser Rigueur : capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures et les instructions qui ont été fournies, et à transmettre des informations avec exactitude. Le 04/03/2025 Autres compétences : Maitrise des outils bureautiques de type pack office (Excel, Word) Permis de conduire indispensable - déplacements sur le département du Loiret (Gien / Montagis)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 28H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- Superviser l'acheminement de produits
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
AIDAPHI
20 à 49 salariés
L AIDAPHI développe des actions et accompagnements en direction des personnes en situation de handicap, de dépendance ou en difficulté d insertion sociale ou économique, au titre de la prévention, du dépistage, du soin, de l éducation, de la protection de l enfance, de la formation professionnelle, de l aide par le travail et la réinsertion, en vue de leur épanouissement. L'AIDAPHI assure la gestion, l animation et la coordination de plus de 60 dispositifs, établissements et services. Mme Cécile SUPPLISSON
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