Chargé(e) de mission « Emploi Métiers Formation » (H/F) 21 - Dijon (21) ou Besançon (25)
Offre n° 188ZKQN
Chargé(e) de mission « Emploi Métiers Formation » (H/F)
21 - Dijon (21) ou Besançon (25) - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mars 2025
L'objectif est de développer des actions au sein de la filière régionale pour répondre plus efficacement aux enjeux liés à l'emploi et à la formation. Dans un premier temps, votre tâche consistera principalement à vous acculturer à la filière forêt-bois et/ou au sujet de l'emploi, des métiers et de la formation dans cette filière, notamment en échangeant avec les différents interlocuteurs de la filière et de l'emploi-formation. Vous prendrez le temps de bien appréhender ces sujets afin, dans un second temps, d'identifier et de mettre en place des actions en lien avec les missions ci-dessous, le tout en concertation avec les autres permanents de Fibois BFC. MISSIONS - Mise en place d'actions avec les professionnels du secteur : o Soutenir les professionnels de la filière sur le sujet de l'emploi et les accompagner pour répondre à leurs difficultés de recrutement o Sensibiliser les prescripteurs de l'emploi aux métiers de la filière forêt-bois (France Travail, missions locales, OPCO.). o Favoriser l'accompagnement à la professionnalisation des salariés et des dirigeants notamment sur la gestion des ressources humaines, la qualité de vie au travail et autres compétences. - Liens avec les acteurs régionaux de l'emploi et de la formation : o Représenter la filière forêt-bois régionale dans les instances de l'emploi, de la formation et de l'orientation. o Gérer l'Espace Recruteurs pour le compte de Fibois France et le faire évoluer. o Consolider les liens existants et en créer de nouveaux (Région, DRAAF, Rectorat, France Travail, missions locales, OPCO, Anefa, Apecita.). o Travailler au rapprochement entre le monde de la formation et le monde des professionnels. o Mettre en place et animer un réseau des établissements de formation régionaux. - Participation à la mise en oeuvre des actions de promotion des métiers. - Identification de nouveaux types de profils adaptables aux métiers de la filière forêt-bois. - Participation au réseau national Emploi Formation. - Missions transversales : o Représenter la structure. o Participer à l'organisation des manifestations et actions transversales de la filière. o Contribuer aux outils de communication de la structure. Télétravail possible 1 jour / semaine (selon les contraintes du service).
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins des membresCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Réaliser des opérations de sourcing
- Réaliser une veille documentaire
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Connaître la filière forêt-bois
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
Fibois Bourgogne-Franche-Comté
3 à 5 salariés
FIBOIS BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ est l'interprofession de la filière forêt-bois régionale. Elle a pour objet de développer la production, la mobilisation, l exploitation, l utilisation, la transformation et la promotion du bois de BFC. Lieu de rencontre, d échange, de concertation, l association fédère et représente les acteurs de la filière forêt-bois, toutes celles et tous ceux qui contribuent à faire pousser du bois, à le récolter, à le transporter, à le transformer et à le mettre en oeuvre.
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