Envie de vivre une aventure humaine motivante dans une entreprise aéronautique en forte progression ? Notre futur talent déborde d'énergie positive et a envie de participer au développement d'une PME en pleine croissance ! En tant qu'alternant en Amélioration Continue Supply Chain et Logistique, vous serez un acteur clé de l'optimisation des processus logistiques et de la supply chain, en garantissant leur efficacité et leur conformité aux normes de l'entreprise. Votre mission : Analyse et optimisation des processus logistiques Mise en place et maintenance des KPI Supply Chain Définition, analyse, rédaction et déploiement de processus Mise en place de projets d'amélioration continue Supply Chain Réalisation d'opération de suivi courants et régulière (relancçe fournisseur par exemple) Participation à des projets transversaux et à la gestion des stocks Veille technologique et benchmarking Les enjeux du poste : Améliorer l'efficacité opérationnelle de la supply chain Réduire les coûts logistiques Assurer la satisfaction des clients internes et externes Votre profil : Étudiant en formation supérieure, ingénieur ou bac + 5 en Génie Industriel, Logistique, Supply chain ou domaine connexe Connaissance des outils de gestion de la supply chain et des processus logistiques Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion Capacité à analyser des données et à proposer des solutions d'amélioration Anglais technique Sens de l'organisation et rigueur Esprit d'équipe et communication efficace Vos atouts : Dynamisme et proactivité Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements Sens du détail et respect des délais Autonomie et initiative Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise dynamique en pleine croissance Un environnement stimulant et motivant Des défis passionnants au quotidien Une équipe soudée et bienveillante Prêt(e) à relever ce défi et à donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et embarquez avec nous ! Et si nous parlions de ton recrutement ? Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. Un premier entretien téléphonique avec Lucie de l'équipe Recrutement 2. Un 2ème entretien, sur site, avec Léonard, VP Supply Chain. Fly to success Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.