Formation : BTS Support à l'Action Managériale Apprentissage sur 24 mois - 100 % pris en charge Rémunération : 783.90 € - 966.21 € Rythme alternance : 1 jour en formation/ 4 jours en entreprise par semaine Recrutement en cours - Démarrage septembre 2026 Poste : Assistant(e) Ressources Humaines École : Alternance Conseil Formation Rejoins ACF, notre centre de formation, et intègre l'un de nos partenaires, une institution publique rattaché au Ministère de l'Armée de l'Air et de l'Espace. Tes missions Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous occuperez un poste pivot alliant rigueur administrative et missions RH. Au cœur d'un environnement opérationnel stimulant, vos missions seront les suivantes : - Assurer le suivi des temps de présence (gestion des congés, absences et comptes épargne temps, demande de télétravail). - Traiter les dossiers de santé (gestion et suivi dématérialisé des arrêts de travail). - Mettre en œuvre les campagnes d'évaluation et de notation des agents. - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents : accueil physique, téléphonique et prise de rendez-vous. - Piloter l'onboarding et l'offboarding (gestion des circuits d'arrivée et de départ des personnels). - Assurer la logistique des réunions de concertation (réservation de salles, préparation des supports) et veiller à la mise en forme de divers documents administratifs . - Appuyer le processus de recrutement : aide au sourcing, participation aux entretiens et constitution des dossiers d'embauche. - Coordonner le volet formation : diffusion des offres, envoi des convocations et suivi administratif. - Gérer le cycle de vie des documents : numérisation, classement, archivage et destruction sécurisée. - Apporter un soutien polyvalent aux gestionnaires RH sur les dossiers transverses. Ton profil :  - Tu as idéalement une première expérience en gestion administrative et/ou RH (stage, alternance, job estivale). - Tu es rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) - Tu as le sens du service client et l'esprit d'équipe - Tu veux évoluer vers un poste à responsabilités et participer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence. Comment se passe le processus de recrutement ? Tu nous rencontres, on te présente à l'enseigne, tu rencontres les différents membres de la directio et en 2 semaines c'est signé ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.