POSTE : Gestionnaire de Paie et ADP H/F DESCRIPTION : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) - Junior Le groupe Groussard, acteur majeur du transport et de la logistique depuis 40 ans, regroupe 8 sociétés implantées dans différentes régions de France. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un environnement stimulant où vous pourrez apprendre, partager votre motivation, développer votre esprit d'initiative et renforcer votre esprit d'équipe. Nos valeurs humaines sont au coeur de notre quotidien et guident chacun de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Gestionnaire de Paie et ADP (Administration du Personnel) junior pour rejoindre notre service RH au siège social situé à St Sauveur des Landes (35). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à l'administration et à la gestion du personnel pour certaines de nos entités et établissements. Ce poste est idéal pour un profil débutant souhaitant évoluer dans la paie et l'administration du personnel. Vos principales missions seront : Administration du personnel : aide à la préparation des DPAE, suivi des visites médicales, gestion des absences et accidents du travail, préparation des attestations et documents de fin de contrat. Paie : collecte et saisie des variables de paie, assistance au contrôle de la paie, participation aux écritures comptables, en respectant la législation sociale et juridique en vigueur. Déclarations sociales : support à la préparation des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles. Accompagnement des salariés : répondre aux questions simples sur la paie et l'administration du personnel, sous la supervision de votre responsable. Pourquoi rejoindre Groussard ? Intégrer une équipe dynamique et bienveillante où l'entraide est essentielle. Travailler dans un secteur vivant et diversifié, avec de nombreux contacts humains et des valeurs fortes : enthousiasme, rigueur, respect et performance. Évoluer dans un groupe en pleine croissance, qui valorise le développement durable et l'apprentissage continu. Informations complémentaires : CDI - 39h / semaine Rémunération selon profil, mutuelle, tickets restaurant, chèques vacances, avantages CSE Rejoignez-nous et construisez votre avenir dans un groupe où votre apprentissage et votre épanouissement sont au centre de nos priorités ! PROFIL : Diplôme Bac +2/3 en paie ou ressources humaines. Première expérience appréciée mais non obligatoire : nous accompagnons les profils juniors motivés. Maîtrise des outils bureautiques (Windows, pack Office) et capacité à être organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e).