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Gestionnaire locatif (H/F) 974 - ST DENIS
Offre n° 189BCRP
Gestionnaire locatif (H/F)
974 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mars 2025
Le cabinet de recrutement KAPTIV recherche pour son partenaire, acteur de l'immobilier à la Réunion, un gestionnaire locatif ou une gestionnaire locative afin de renforcer l'équipe en place. Rattaché(e) à la Responsable gestion immobilière, vous êtes chargé de la gestion locative d'un parc de 250 lots immobiliers. Vos principales missions : - Gestion des baux (rédaction, renouvellement, révision des loyers) - Suivi des paiements des loyers et des relances d'impayés - Gestion des biens immobiliers : suivi des états des lieux d'entrée et de sortie, gestion des travaux de réparation courante, de maintenance et de rénovation. - Gestion des relations avec les locataires et propriétaires : traitement des demandes, résolution des litiges - Connaissance des aspects juridiques liés à la gestion locative - Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion immobilière) - Rigueur, organisation, autonomie, sens de la communication, capacité à résoudre les problèmes et sens du service client. Notre client offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement de carrière. Pour rejoindre l'aventure immobilière, transmettez-nous votre CV
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Tickets restaurant
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents gestion immobilière - droit immobilier ou équivalent Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
KAPTIV
3 à 5 salariés
KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction. Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.
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