Vos missions Au sein du Business Group Exterior, l'usine de Vernon (27) est spécialisée dans la production de modules de carrosserie (pare-chocs, spoilers, etc.). Rattaché(e) à la Responsable RH, vos activités principales seront les suivantes : Participer à la construction et déployer le plan de développement des compétences (recensement des besoins, élaboration du plan, présentation CSE, planification des formations, reporting et gestion du budget) Recruter/gérer les stagiaires/alternants et participer aux relations écoles (définition des besoins, campagne de recrutement, entretiens, rédaction des contrats, gérer les partenariats, etc.) Travailler sur différents sujets RH en support de l'Adjointe RH et de la RRH : accueil/intégration, GPEC, handicap, projets RH/RSE, etc. Réaliser des missions complémentaires selon les besoins, par exemple en administration du personnel et gestion de l'intérim. Par ailleurs, vous aurez l'opportunité de découvrir l'ensemble des activités du service RH et de développer une maîtrise opérationnelle des sujets RH sur un site industriel. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 et vous avez déjà une expérience en RH, vous souhaitez poursuivre vers un Master RH en 2 ans. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et un attrait confirmé pour l'univers des RH. Vous êtes volontaire, curieux(se) avec l'esprit d'initiative, et disposez d'un intérêt particulier pour le milieu industriel. Durée et localisation 2 ans à partir de septembre 2025, OPmobility Boulevard de Gaulle, 27950 Saint-Marcel Rejoignez OPmobility ! Une grille de rémunération des alternants avantageuse avec 13ème mois, intéressement, participation, prime vacances, indemnité de transport, carte restaurant, RTT, avantages CSE, etc. Un parcours d'intégration pour chaque nouveau collaborateur OP et un accompagnement individualisé pour certains métiers via un parcours de formation (formation interne, externe, e-learning, etc.) Des évolutions en interne, en France ou à l'étranger ! En tant qu'employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s'engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.