Propriété des Hospices Civils de Beaune, l'Hôtel-Dieu est un site patrimonial remarquablement conservé, fondé en 1443 par Nicolas Rolin, chancelier du duc de Bourgogne, et de sa dernière épouse Guigone de Salins. Conçue comme un « palais pour les Pôvres » à la fin du Moyen Âge, pendant la guerre de Cent Ans, à une époque où la misère et la famine touchent les trois quarts de la population beaunoise, l'institution charitable est confiée aux bons soins des Dames Hospitalières ; elle reste en activité jusqu'au début des années 1970, avant qu'un hôpital moderne, plus adapté à l'évolution des soins, ne soit construit dans la périphérie du centre historique de Beaune. Joyau de l'architecture bourguignonne avec ses toitures polychromes vernissées, l'Hôtel-Dieu est l'un des rares témoignages de l'architecture civile de la fin du Moyen Âge ; il est aussi un haut lieu de mémoire de l'histoire hospitalière. Il abrite le polyptyque du Jugement dernier (1445-1450) de Rogier van der Weyden peint pour la chapelle de la salle des Pôvres - restaurée dans l'esprit gothique par Maurice Ouradou (1872-1878), la salle Saint-Hugues décorée par Isaac Moillon (vers 1645), l'apothicairerie parée de ses 130 pots de faïence (1782) ainsi que des collections de mobilier, tapisseries, objets d'art et instruments de soins. Nous recherchons un/une Médiateur(rice) Patrimoine & Culture en CDD de 8 mois à partir du 01 avril 2025 à l'Hôtel-Dieu pour la saison. Horaires de travail : - 75 % temps ; - Repos jours variables ; - Travail le week-end et les jours fériés ; - Horaires évolutifs en fonction des besoins et de la saisonnalité. Mission principale : - Sensibiliser et transmettre aux visiteurs les valeurs historiques, patrimoniales et hospitalières de l'Hôtel-Dieu en déclinant les expériences de médiation et de parcours auprès de tous les publics. Activités principales : - Réaliser les visites, parcours et ateliers du programme de médiation à destination des visiteurs individuels et des groupes en adaptant les médiations aux différents publics ; - Contribuer à la rédaction des outils et supports de médiation (documents ressources, documents d'aide à la visite, livrets-jeux ou toutes autres formes pertinentes) ; - Assurer une vigilance sur la qualité de l'accueil des publics, veiller à l'application des règles de sécurité lors des médiations et faire remonter tout dysfonctionnement aux pôles concernés ; - Gérer le fonds documentaire, les articles de presse et les ressources de médiation. Connaissances particulières : - Formation en histoire, histoire de l'art, avec intérêt pour l'histoire hospitalière, l'architecture et l'histoire de la vigne et du vin ; - Langues : anglais impératif, allemand et/ou autres langues souhaitées ; - Expérience dans la médiation culturelle. Savoir-faire : - Conduire une démarche adaptée à différents publics ; - Maîtriser les techniques de rédaction et de transmission ; - S'adapter aux évolutions contextuelles. Savoir-être et qualités requises : - Sens du service ; - Sens de la pédagogie ; - Sens de l'initiative ; - Être à l'écoute. Diplôme requis : - Diplôme en histoire.