Description de l'entreprise Chez Bosch, nous façonnons le futur en inventant des technologies de pointe et des services qui visent à susciter l'enthousiasme et améliorer la vie quotidienne. Nous vous offrons de travailler sur des métiers passionnants dans un contexte de travail international et un environnement innovant et dynamique. Bosch France est une filiale du Groupe Bosch, l'une des plus grandes sociétés industrielles privées au monde, qui emploie plus de 407 000 personnes et réalise un chiffre d'affaires annuel de 93 milliards d'euros. Nos produits enthousiasment nos clients, améliorent leur qualité de vie et contribuent à préserver les ressources naturelles. Notre promesse en tant qu'employeur : grandir ensemble, apprécier notre travail et s'inspirer les uns et les unes des autres. Rejoignez-nous et voyez la différence. https://www.bosch.fr/carrieres/pourquoi-bosch/ Description du poste Nous cherchons un(e) assistant(e) formation - Développement des compétences, qui soutiendra la Responsable formation - Si vous aimez travailler en équipe, - Si vous êtes à l'aise dans un monde interculturel et multi-disciplinaire - Et si vous êtes prêt à donner le meilleur de vous-même, Nous serons ravis de vous rencontrer afin d'échanger sur vos motivations. Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous participerez pleinement à la vie de l'équipe. Accompagné(e) par votre tutrice, vous prendrez part à diverses missions : Développement des compétences / Formation : - Gestion du plan de formation : lancement des actions de formation en Inter / Intra / Sur mesure pour l'ensemble des divisions du site - Participation à l'ingénierie pédagogique, aux réunions d'appels d'offres - Gestion administrative des actions de formation (inscription, suivi des habilitations, facturation, documents légaux, logistique) - Interlocuteur privilégié pour l'émission et le suivi de la facturation entre la comptabilité et les achats - Suivi des actions réalisées dans notre SIRH monde - Mise à jour de l'historique de formations - Suivi du plan de développement des compétences par un comparatif prévisionnel / réalisé - Mise en place et suivi de tableaux de bord (budgétaire, par domaines de formation, CSP.) - Gestion des demandes de CPF - Gestions des demandes de formations longues - Interlocuteur privilégié pour les collaborateurs, organismes de formation, instances administratives - Support auprès des réfèrents ressources humaines sur toutes les questions relatives à la formation Développement des Ressources Humaines : - Participation à la création d'un centre de compétences internes - Participation aux projets transverses RH (ex : forum des métiers) - Support au déploiement de parcours de formations afin de favoriser la mobilité interne - Support pour le développement des ressources humaines (recherche de nouveaux outils de développement, communication au sein de notre réseau social interne.) - Support pour la communication / marketing RH de la formation (intranet, journal interne, vidéos.) Vous mettrez en pratique vos compétences en ressources humaines. Vous développerez votre connaissance des enjeux liés à la formation dans un secteur en transformation. Vous suivrez un parcours d'intégration et de formation pour faciliter votre prise de poste. Un suivi régulier et un coaching seront effectués par votre tuteur. Les missions variées et transversales vous apporteront un apprentissage enrichissant afin de vous préparer à votre future carrière en entreprise. Qualifications - Diplôme en Ressources Humaines, vous préparez un niveau Master; - Excellent sens de la communication orale et écrite - Très bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel) - Maîtrise de l'anglais - Autonomie, rigeur et organisation Informations complémentaires Contrat d'apprentissage, pas de contrat de professionnalisation ni de stage. Durée : 2 ans à partir de septembre 2025.