Cap Formation, organisme reconnu dans le secteur de la formation professionnelle, accompagne ses apprenants dans l'acquisition de compétences stratégiques et adaptées aux besoins du marché. Dans le cadre du développement et de l'optimisation de nos formations, nous recherchons pour mi-juin 2025 un(e) Coordinateur(trice) Formation Professionnelle. VOS MISSIONS En lien direct avec la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des formations et le développement de l'offre de formation sur le secteur Métiers Supports. Vous veillerez à garantir la qualité des prestations, tout en contribuant activement à l'expansion et à la rentabilité des actions de formation. Développement Ingénierie: Développer de l'offre de formation. Identifier de nouvelles opportunités de marché et proposer des formations adaptées. Assurer une veille et analyser les évolutions du secteur pour adapter l'offre pédagogique. Participer à la réponse aux appels d'offres et aux demandes de formation sur-mesure. Supervision et coordination des formations Assurer le positionnement et le suivi des stagiaires (tests, entretiens, suivi administratif). Planifier et organiser les sessions de formation, gérer les entrées/sorties des apprenants. Mettre en place et contrôler les outils de suivi pédagogique. Organiser et corriger les évaluations certificatives (DP, ECF). Gérer la dématérialisation et l'archivage des documents pédagogiques. Animation et formation Dispenser des actions de formation en comptabilité, gestion commerciale et paie. Élaborer et mettre à jour des ressources pédagogiques adaptées. Coordination des équipes pédagogiques Gérer les demandes de congés et absences des formateurs. Assurer le suivi des échanges et résoudre les problématiques organisationnelles. Déléguer certaines missions et garantir une communication fluide entre les équipes. Suivi et conformité qualité Veiller au respect des plannings et budgets des formations. Assurer la conformité aux normes de qualité (Qualiopi, audits, CPF, apprentissage, OPCO, entreprises clientes). Suivre les retours de satisfaction et mettre en place des actions correctives pour améliorer l'expérience des apprenants. Gestion technique et maintenance Résoudre des problèmes informatiques de niveau 1 liés aux outils de formation. Assurer une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, LMS Cap Formation, tableurs, visioconférence). VOTRE PROFIL Compétences techniques : - Maîtrise des dispositifs de formation professionnelle (CPF, apprentissage, Qualiopi, OPCO). - Connaissances en gestion commerciale, comptabilité, paie et fiscalité. - Capacité à concevoir des propositions commerciales et des réponses aux appels d'offres. - Aisance relationnelle et compétences en négociation et développement de partenariats. - Bonne maîtrise des outils informatiques et capacité à résoudre des problèmes de maintenance de niveau 1. Savoir-être : - Rigueur et organisation dans la gestion des formations et des équipes. - Diplomatie et aisance relationnelle pour interagir avec clients, partenaires, formateurs et apprenants. - Autonomie et réactivité face aux imprévus. - Leadership et capacité à mobiliser une équipe. - Excellente expression écrite et orale en français. Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, ingénierie de formation, commerce, RH ou équivalent. Expérience : 3 à 5 ans dans la coordination de projets, la formation professionnelle et/ou le développement commercial. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un poste hybride, alliant coordination de formations et développement. Une structure dynamique et en pleine croissance. Un environnement bienveillant, favorisant l'autonomie et la montée en compétences. Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant en objet "Candidature - Coordinateur Formation & Développement ".