Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'optimisation des flux logistiques et contribuer à la performance d'un acteur majeur de la supply chain ? Pour notre client basé à Compans, nous recherchons deux Coordinateurs Transport / Logistique (H/F), prêts à relever des défis dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vous serez responsable de la coordination des opérations transport, avec pour objectif d'assurer une gestion fluide et efficace des flux. Vous serez responsable de la coordination entre les différents acteurs de la chaîne logistique, assurant le bon déroulement des flux de marchandises et le respect des délais. Vos missions principales seront : Gestion des opérations de transport : Vous coordonnez les flux de transport en lien avec les transporteurs et les partenaires de livraison, en veillant à leur bon déroulement et en optimisant les itinéraires. Suivi des systèmes d'information (TMS) : Vous utilisez des outils de gestion pour suivre les opérations, mettre à jour les informations et assurer la traçabilité des livraisons. Saisie et mise à jour des données : Vous êtes responsable de la saisie précise et en temps réel des informations dans les systèmes, afin d'assurer une gestion fluide des flux et des ressources. Communication et coordination : Vous maintenez une communication constante avec les équipes internes, les transporteurs et les partenaires afin de résoudre les problèmes et garantir un service client optimal. Gestion du stress et respect des délais : Vous êtes capable de travailler sous pression, en respectant les délais de livraison et en faisant preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion des priorités. Profil recherché : - Expérience confirmée dans le secteur de la logistique ou du transport. - Compétences avérées dans la gestion des systèmes d'information (TMS) et dans la saisie de données. - Capacité à gérer des situations stressantes tout en restant organisé(e) et rigoureux(se). Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission