Rejoignez la Commune de La Bourboule en tant qu'assistant RH - F/H ! Vous rêvez de travailler au cœur d'une commune dynamique et accueillante, en pleine nature, a deux pas des montagnes et d'une station thermale renommée ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission, si vous l'acceptez : En tant qu'assistant RH, vous serez un acteur clé de la gestion des ressources humaines et de la qualité de vie de nos agents, au sein d'un service composé de 3 agents. Voici vos missions : Gestion du recrutement et des carrières : Vous assurerez la mise en ligne des vacances de poste, le suivi des candidatures (réponses emploi et stage), ainsi que celui du processus de recrutement et de fin de fonction (de « l'on boarding » a la cessation de fonction). Vous suivez la carrière par la préparation de tout acte administratif en lien avec le logiciel AGIRRH. - Suivi des formations et des absences : Vous participerez au recensement, a l'inscription et au suivi des formations, a la p réparation et suivi des dossiers de prévention et d'absences (gestion des visites médicales, gestion de la maladie, saisines des instances, traitement et suivi des heures et congés) et serez garant de toutes les déclarations sur les différentes plateformes de saisies. - Préparation et gestion administrative RH : Vous assurerez la préparation de tous les actes, parfois en masse (a l 'aise avec le publipostage administratifs) et le suivi des dossiers des agents (dont classement), vous serez force de proposition sur des projets de tableaux de bord dont vous assurerez l'alimentation par le recueil de données pour assurer le reporting et desprésentations (graphiques, tableaux croisés dynamiques). - Accompagnement quotidien des agents : Vous serez le 1er niveau de contact des 70 agents de la commune, en particulier pour tout ce qui concerne la formation et le logiciel JVS Maristem (espace agent) en lien avec les services. -Participation a toutes instances de dialogue, ou manifestations dans le cadre du travail et le relevé de notes ou en faveur de la promotion de l'emploi territorial. - Travail en étroite collaboration avec l'agent en charge des paies et avec la directrice des ressources humaines pour former des binômes complémentaires, de qualité et de confiance. Le profil recherché : - Organisé et doté d'un esprit d'anticipation : Vous aimez accompagner et suivre les processus administratifs et avez une excellente gestion du temps. - Votre capacité d'alerte permettra une gestion fine de la gestion administrative. - Communicant : Vous êtes a l'aise dans les échanges et êtes en mesure de fournir des informations claires et précises aux agents tout en respectant votre obligation déontologique de discrétion. -Dynamique : Vous savez prendre des initiatives après validation de votre hiérarchie et êtes capable de travailler de façon autonome dans le respect des consignes transmises. - Motivé : Vous êtes sensibilisé par les relations humaines et souhaitez accompagner le développement des ressources internes. - Familier du travail en équipe, vous êtes ouvert au dialogue et aux pratiques différentes - Désireux de faire évoluer vos connaissances, vous êtes prêt a enrichir vos savoirs aux côtés d'une équipe de professionnels des RH. - Expert en tableur Excel et traitement de texte (open office ou suite office) Adaptabilité : Une connaissance du logiciel JVS Maristem serait un plus, mais nous saurons faire confiance a votre potentiel humain. Si vous êtes de formation Bac a Bac+2 en Gestion des ressources humaines ou similaire assortie d'une expérience dans un poste équivalent dans la fonction publique territoriale - Temps de travail : 35 heures sur cycle de 40 heures (CA 25 jours + ARTT 28 jours au prorata temporis) - Poste a pourvoir dès que possible