FINALITES ET MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Finalité : Assurer la conduite d'opération de projets majeurs du CHPA-CHIAP pour la mise en œuvre du schéma directeur immobilier à l'horizon 2025-2035. Missions principales : ° Participer à la formalisation de l'expression des besoins d'un projet majeur de travaux, puis coordonner l'ensemble des activités techniques, administratives et financières afférentes à la réalisation du projet, jusqu'au parfait achèvement des travaux, en relation avec les différents partenaires internes et externes et en intégrant l'ensemble des contraintes réglementaires. ° Participer à la définition, la planification, la coordination et le pilotage de l'ensemble des projets majeurs de travaux du CHPA-CHIAP. ACTIVITES DU POSTE Activités principales: ° Contribuer à mettre en œuvre les orientations du CHPA-CHIAP en matière d'infrastructures et de travaux ° Choisir des options techniques d'un projet de travaux et les mettre en œuvre ° Assurer le suivi administratif et budgétaire des programmes et des opérations ° Coordonner et piloter la réalisation de travaux ° Evaluer et contrôler la qualité des ouvrages et services rendus Activités ponctuelles et /ou transversales: ° Selon nécessité de service et les projets. Relations avec les autres services du CHPA-CHIAP: ° Prestataires et entreprises extérieurs ° Directions supports, services de soins et services administratifs. COMPETENCES ET FORMATIONS Diplômes (et expérience éventuelle) exigés: ° Souhaité Bac+5 : Diplôme d'Ingénieur dans le domaine des travaux et du bâtiment ou Master équivalent ; ou niveau licence avec solide expérience professionnelle dans la conduite d'opération. ° Expérience professionnelle attendue : 3 à 5 ans en conduite d'opérations, idéalement en milieu hospitalier et/ou sanitaire ou similaire. ° Il est souhaité une opérationnalité immédiate. Compétences Savoir-faire: ° Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence ; ° Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence ; ° Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence ; ° Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ; ° Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ; ° Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ; ° Concevoir, piloter et évaluer un projet ; ° Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ; ° Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant des travaux, définir les actions correctives/préventives ; ° Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités liées à sa mission. Manière de servir et qualités relationnelles: ° Capacité d'adaptation ; ° Capacité à travailler en équipe ; ° Comportement adapté dans ses relations avec autrui ; ° Rigueur ; ° Maîtrise de soi ; ° Sens du service public (discrétion, diplomatie, respect des liens hiérarchiques, .) ; ° Disponibilité. Aptitudes: ° Management et communication ; ° Maitrise de la réglementation technique, énergétique et ERP ; ° Maitrise du fonctionnement et de l'organisation d'un hôpital ; ° Utilisation d'outils informatiques (Autocad, BIM, Word, Excel, Powerpoint, .) ; ° Aptitudes à la gestion administrative (loi MOP) et financière. Conditions d'exercice du poste Base légale des horaires de travail : Règle de gestion « forfait cadres » (19 jours de RTT / an). Congés annuels : Selon la réglementation en vigueur (25 jours / an). ° Amplitude horaire variable en fonction des obligations des opérations de travaux suivies. ° Travail de bureau, dans les services de soins et dans les locaux techniques. Type(s) de contrat: CDD, CDI, Mutation, Détachement