Suite à la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » Enedis a choisi une approche globale en la matière, et retient pour « l'action de formation » au sens légal, et dans son son suivi, le terme « d'action de développement des compétences ». Ce choix génère une nouvelle approche, de nouveaux outils et de nouveaux dispositifs de pilotage qui doivent être mis en oeuvre localement. En lien avec votre tuteur, vous serez amené à mener des missions telles que : Pour la formation Suivi du Plan opérationnel en lien avec le Plan stratégique (validation des besoins de formations, suivi de leur mise en oeuvre, appui aux managers en cas de besoin, .) Suivi d'actions spécifiques en lien avec les formateurs locaux, Pilotage du suivi de l'absentéisme formation et à la mise en oeuvre d'outils de reporting. Pilotage des achats externes de formations, Réalisation d'un contrôle annuel interne sur les frais de formation. Par ailleurs, durant votre seconde année de master : Vous participerez à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap au sein de la DR IDF Est. Vous assurerez le suivi des habilitations des managers de l'unité au Système d'Information Ressources Humaines. Prime d'intéressement avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un Master Ressources Humaines en 2 ans. Vos atouts : Qualités relationnelles Écoute Rigueur Autonomie Organisation Adaptabilité Sens des responsabilités Confidentialité Aisance avec les outils informatiques et tout particulièrement excel, etc. Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.