- Mettre en œuvre des actions visant à aider les agents qui connaissent des difficultés sociales ou socioprofessionnelles, en recherchant les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social et en menant toutes actions susceptibles de prévenir et de remédier à ces difficultés. - Accueillir, conseiller et accompagner les personnels de manière individuelle ou collective, dans le domaine de l'activité professionnelle, de la santé, de la vie familiale et personnelle, dans le domaine économique - Conseil et expertise auprès de l'administration - Participer à la politique sociale de l'institution - Participer à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines - Intervenir dans la prévention des risques psychosociaux et dans l'amélioration de la qualité de vie au travail - Participer aux différentes instances partenariales locales - Mobiliser le réseau partenarial Conditions particulières d'exercice : Poste à 80% CDD jusqu'au 31/08/2025 Bureau individuel au sein de la DSDEN, respectant l'anonymat des entretiens Mise à disposition d'un secrétariat Mobilité : Déplacement sur le département, au domicile des personnels Profil recherché : DEASS requis Soumis au secret professionnel Connaissances du cadre institutionnel et du système éducatif, des politiques et des dispositifs académiques et départementaux Connaissances des règles du travail et des règles statutaires des fonctionnaires Connaissances juridiques en matière d'action sociale Savoir-faire Capacités en matière d'analyse, de synthèse, d'organisation Aptitude à la rédaction, la communication, la négociation et au travail en partenariat Aptitude à la médiation Capacité à élaborer et à conduire des projets d'action sociale d'intérêt collectif Capacité à rendre compte Développer un réseau professionnel Savoir être Sens du service public Maîtrise de soi Adaptabilité Autonomie Bienveillance