Le GAPAS recrute pour La Gerlotte "MAS HORS LES MURS", Maison d'Accueil Spécialisée située à Marcq-en-Barœul (Nord), un(e) infirmier(e) Type de contrat : CDI 1 ETP - CCNT 51 Prise de fonctions : 01/04/2025 Présentation du projet de la MAS HORS LES MURS : Le projet de MAS hors les murs s'adresse à toute personne en situation de handicap de plus de 16 ans et sans limite d'âge, bénéficiant d'une notification CDAPH orientation Maison d'Accueil Spécialisée, a des personnes souhaitant vivre à domicile (familial, individuel ou collectif) ou étant à domicile en attente d'une place en établissement. Cette modalité d'accompagnement s'adresse prioritairement aux personnes sans solution et aux jeunes adultes maintenus dans des ESMS du secteur enfance au titre de l'amendement creton. L'accompagnement proposé sera principalement basé sur l'accès ou le maintien à l'autonomie, à la citoyenneté et aux soins en tenant compte de la sécurité et du bien-être des personnes accompagnées mais également en appui des proches aidants. L'équipe interviendra auprès de 16 personnes avec une modularité de l'accompagnement proposée en fonction de l'intensité des besoins de soutien et du projet de chaque personne dans un périmètre de 10 km autour de la MAS la Gerlotte située à Marcq-en-Barœul. Missions principales L'infirmier(e) est chargé(e) : L'infirmier(e), sous la responsabilité du Cadre de direction, évalue les besoins et met en œuvre les projets individualisés d'accompagnement et de soin. L'infirmier(e) intervient directement sur le terrain pour assurer un suivi personnalisé, coordonne les soins dès l'admission et accompagne la personne dans son projet personnalisé. L'infirmier(e) dispense des soins infirmiers techniques et éducatifs, travaille en équipe pluridisciplinaire et collabore avec les proches aidants. L'infirmier(e) sensibilise les acteurs médico-sociaux au handicap, gère le matériel de soin et assure le suivi administratif des dossiers. L'infirmier(e) participe aux actions de prévention, formation et soutien psychologique des patients et de leur entourage. Qualités requises : L'infirmier(e) doit faire preuve d'écoute et d'empathie envers les personnes accompagnées et leurs proches, tout en veillant à la prévention de la maltraitance et à la mise en œuvre de la démarche de bientraitance. Il/elle possède des connaissances sur les pathologies, la psychologie et la conduite de projet, ainsi que des compétences en gestion des conflits, animation d'équipe et relation d'aide. Il/elle s'adapte aux évolutions du secteur, met en place des techniques de compensation du handicap et maîtrise les outils informatiques et les écrits professionnels. Enfin, il/elle encadre les stagiaires, participe aux formations et propose des ajustements de planning. Profil : - Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier avec expérience souhaitée dans le polyhandicap et en établissement - Titulaire du permis B - Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique indispensable - Connaissances en hygiène, gestion de la douleur, troubles de la déglutition et gestion documentaire (démarche qualité)