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Auditeur asile (h/f) H/F 93 - BOBIGNY
Offre n° 189FNGC
Auditeur asile (h/f) H/F
93 - BOBIGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mars 2025
Au sein du guichet unique et de la direction territoriale, l'auditeur (trice) prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation et l'orientation des demandeurs d'asile et assure le suivi des actions mises en oeuvre. L' auditeur/trice est amené à intervenir aussi bien au Back Office qu'au Front Office. Accueil : Présenter au demandeur d'asile (DA) les conditions matérielles d'accueil (CMA) ainsi que les possibilités d'aide au retour, Évaluer les besoins des DA, Proposer une offre de prise en charge (OPC) aux DA, Orienter les DA vers les structures retenues pour les héberger et/ou les accompagner, Ouvrir le droit à l'allocation aux demandeurs d'asile (ADA). Suivi : Contrôler l'exécution des décisions d'admission des DA dans le DNA, Instruire les demandes d'adaptation des CMA aux DA, Instruire les fins de prise en charge au titre de l'hébergement et/ou de l'ADA, Instruire les dossiers ADA, Pré instruire les recours gracieux/contentieux, Gérer les incidents et les aléas. Pilotage et contrôle de l'activité : Informer les partenaires : préfectures, structures d'accueil, SIAO, Contrôler l'activité des prestataires de l'OFII, Rendre compte. Prise de poste : 01 Avril 2025 Avantages: tickets restaurants + indemnités de residance
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1944.00 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Administration / Economie / Social
Formation
- Bac ou équivalent - Enseignement supérieur Cette formation est indispensable
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Conseiller, accompagner une personne
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus
- Recueillir et analyser les besoins client
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Structurer, synthétiser des informations
- Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ...
- aisance relationnelle
- droits sociaux des demandeurs
- informer et orienter
- mener des entretiens
- prise de parole en public
- sens de l'organisation et de l'initiative
- écoute et capacité a gérer des situations tendues
- évaluer une situation et des besoins
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
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