L'agent social est titulaire du Certificat d'Aptitude Professionnelle Petite Enfance, ou Brevet Etude Professionnel carrière Sanitaire et Social, ou équivalent. Travail en équipe pluridisciplinaire au sein des 4 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant de Grand Cubzaguais Communauté de Communes, rattaché au Pôle Petite Enfance du Grand Cubzaguais Communauté de Communes. Il/elle assure les remplacements au sein de ces 4 structures suivant les besoins et les absences Il/elles assure une prise en charge globale des enfants accueillis et veille à leur épanouissement physique, affectif et mental en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture et l'éducateur de jeunes enfants dans le respect du projet éducatif de la structure. Liens hiérarchiques : Sous l'autorité du Directeur Général des Services, et de la coordinatrice du Pôle Petite Enfance Directement rattaché à la directrice de la structure La Maison de la Petite Enfance Relations fonctionnelles : Avec les agents du service (éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents sociaux, cuisinier, agents de service) et des autres services du Pôle Petite Enfance Relations avec les usagers de la structure : famille et enfants et prestataires externes Missions ou activités Accueil des enfants et de leurs familles : Etablir une relation de confiance dentifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4ans. Communiquer avec la famille au quotidien. Recevoir et transmettre un message. Prendre en compte les différences. Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Accompagner les familles et les soutenir dans leur rôle parental en organisant des ateliers parents-enfants Les soins à l'enfant : Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé selon les protocoles de la structure et sous couvert de l'auxiliaire de la structure Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication) Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile. Accompagner l'enfant au moment du sommeil. Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants. Assurer l'entretien des jeux, jouets et matériels autour de l'enfant (tapis de change, mousse, tapis, transat, jeux, jouets sucette .) Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant. Respecter les protocoles de l'établissement Les activités et l'éveil : Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique. Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie. Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant...). Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique Profil recherché Horaire variable selon un planning prédéfini, possibilité de changement d'horaire en fonction des obligations de services Réunion prévues sur le temps de travail et en dehors du temps de travail Salaire lié au régime indemnitaire Temps de repas de 45 minutes non compris dans le temps de travail. Possibilité de le prendre sur place (salle de pause à disposition sur chaque structure) Avoir le sens du service public le respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnel Etre rigoureux, patient Capacité d'adaptation, de remise en question et auto-critique Esprit d'équipe. Qualité d'écoute, de communication. Avoir le sens de l'accueil. Discrétion, impartialité et tolérance. Dynamisme et motivation. Curiosité intellectuelle Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à Mme la Présidente via la candidature dématérialisée du présent site EMPLOI TERRITORIAL