Poste Rattaché(e) au service du Personnel, le Gestionnaire de Paie et Gestion Administrative du Personnel aura en charge les missions principales suivantes : * Gestion administrative du personnel Création des contrats de l'ensemble du personnel (employés, AdeM, cadre) suivi des évolutions de poste et des mouvements du personnel (DUE, création des entrées) Rédaction des Cerfa d'apprentissage et enregistrement auprès de l'AKTO Elaboration des attestations de salaire liées aux arrêts de travail (maladie, accident, paternité, maternité) Dossiers de saisie-arrêt : prélèvement et paiement aux organismes * Paie Vérification des éléments variables de paie (notes de frais, primes diverses, saisie-arrêt, acomptes,.) Saisie dans Cegid Payroll Ultimate Contrôle des bulletins avant paiement Virement des salaires et acomptes Traitement du post-paie Ecritures de paie * Suivi des facturations de prêt de personnel * Bilan social Réalisation du bilan annuel * Médecines du travail Suivi des effectifs Cotisations * Cartes de fidélité des salariés Edition des listes des éligibles Relation prestataire pour la fabrication et distribution * Mutuelle Suivi administratif des affiliations, modifications, résiliations, portabilité. Avantages et rémunération : * CDI - Statut Agent de maitrise * 11 RTT/an * Carte privilège Patapain (20%) * Avantages CSE * Salaire annuel : 27/31 K€ sur 13 mois Profil Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac+3 minimum en Gestion de la Paie. Vous disposez d'une expérience professionnelle minimum de 2 ans et maîtrisez la gestion administrative du personnel. * Bac+3 dans le domaine de la paie * Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire * Rigueur, autonomie et sens de l'organisation * Sens de la discrétion et confidentialité